【安全技术知识】第二十五期：安全管理 培训先行

公明应急管理（安全生产协会）

培训

安全

教育

企业

生产

内容

知识

要点

针对性

作业

资料整理：王乐 纵观各类生产安全事故，在事故调查过程中，暴露出来很多的企业负责人对安全生产的基本要求不了解、基本的安全意识不具备，与其接受的上岗培训质量不高、内容没有针对性直接相关！同时，分析企业存在的安全隐患，也暴露出企业管理人员安全发展意识不高、认识不强、水平不够问题突出，而负有直接责任的作业人员安全操作技能不熟、安全作业流程不懂、安全防护意识不强等问题也是显著。这些企业的主要负责人或安全管理人员，虽然形式上都通过了安全培训和考核，也大都持证上岗了，但远远没有达到法规要求的知识程度和认识水平，不了解生产安全事故的法律责任，不了解安全生产管理体系的基本要素，也不了解事故应急的基本流程！虽背负企业安全生产的重担，却连基本的法定责任都不了解，又谈何“谁受益谁负责”“管生产必须管安全”呢？ 以往对企业安全培训工作的检查，是于对培训记录和档案的检查，而对培训的内容、培训的质量等并无明确要求；这直接导致了部分企业“多一事不如少一事”、能应付就应付的形式主义做法。以至于有些企业，“摸透”了巡查人员的“脾气秉性”，连培训的过程都免了，直接在培训记录上作假：假签到记录、假培训照片等！“简化了”培训工作，但却放大了安全风险！ 为了逐步加强企业安全培训工作的落实，今后除了检查培训记录和档案之外，更要对培训的内容和质量进行抽查，特别抽查企业安全管理人员和一线员工对安全知识的掌握程度。 # 对于企业培训教育记录作假的，则要求重新开展培训教育，培训工作完成后方可复工复产。

# 对于企业安全管理人员或者一线员工完全不懂得相关安全知识的，则要求重新开展培训教育，培训合格后方可上岗。

对员工进行安全培训教育，是安全生产管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。 安全培训教育重要性 一、提高各级负责人的安全意识：加强企业领导，各部门负责人等的安全培训教育工作，提高对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。
二、有效地预防和遏止安全事故。
三、提高队伍安全素质：全面，全员，全过程的通过安全培训教育工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。
安全培训教育薄弱点 一、安全培训教育针对性不强：要有针对性地对不同工种，不同人员及不同专业组织安全生产培训，重点应区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训。
二、安全培训教育投入不足：有的培训只流于形式，只是简单的签到和拍照，流于表面，或者只发教材，让其自行进行学习，难以保证效果。
安全培训教育完善性 一、明确安全培训教育工作的内容：包括安全知识，安全技能，安全态度和劳动保护法规等。
二、掌握安全培训教育的特点：不论是理论知识，还是反典型教育，都要求人们容易理解，这样才能使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。安全培训教育要有针对性，阶段性，全员性及长期性。
三、注重安全培训教育的形式：要有具体内容，有组织，有步骤的进行，必须采取集中教育与个别教育和规范教育与自由教育相结合的方式。 要开展好安全培训教育，做到防患于未然，就要根据安全培训教育的特点，开展多种形式的安全培训教育，保证安全培训教育的经常化，普遍化和规范化。只有抓好安全培训教育，才能确保安全生产形式的稳定，实现安全生产的“可控，在控”。 企业应参照下面的技术美篇，根据自身企业性质和特点，以及所涵盖工艺类型，有针对性的开展培训。

（以下技术美篇未覆盖所有培训内容，企业仍需根据自身情况制定最适合的培训课件。）

同时企业应建立围绕深圳“学习强安APP”开展长期持续的安全生产培训制度，将培训教育落到实处。 通用培训内容：（点击下面链接打开） 知识点：“一线三排”“三个一律”“四令三制”“五个必须”“七不准” 触目惊心！事故警示视频合集 违章作业原因分析及对策 电气安全 机械安全知识 插座安全要点 消防安全知识 消防安全检查要点（含视频） 车间、仓库“五距”要点 动火作业 应急演练“立于心，践于行，常抓不懈！” 室内消火栓系统 使用危险化学品企业专项培训内容：（点击下面链接打开） 危险化学品“十条禁令、十个必须” 危化品中转仓 防爆柜的使用与管理 静电接地 可燃气体浓度报警器 涂层烘干设备 使用锂电池企业专项培训内容：（点击下面链接打开） 锂电池 企业结合自身情况可选培训内容：（点击下面链接打开） 有限空间作业 波峰焊安全要点 燃气安全 工业气瓶 安全无零星，生命需完整！ 夏季安全生产要点 企业安全生产标准化 带你了解“安责险”