景宁县人民医院（县域医共体）纪委的2020

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推进“清廉医院”，让医患心相“廉” 　　立规矩，宣清廉，让权力在阳光下运行。景宁县人民医院（浙大一院民族分院）通过多举措推进“清廉医院”建设，“廉洁从政，自律行医”已成为医院全体干部职工的共识。 　　2020年10月9日，景宁县人民医院（浙大一院民族分院）迎接县示范型清廉医院考核，获得考核组高度评价及肯定。 强化组织领导，全面落实职责任务 2020年6月份，成立“示范型清廉医院”建设工作领导小组，全力推进清廉医院建设有序展开。 　　规范“三重一大”议事和决策程序，做到会前有沟通、有记录；落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”和纪委监督责任“四责协同”；按照“一岗双责”的要求，与各科室负责人签订反腐倡廉和行风工作责任书进一步推进清廉医院落地生效。 8月13日，新院区正式投入使用，全院职工强烈的使命担当，安全顺利转移住院患者，诊疗工作无缝对接。 8月19日，开展第三届医师节，为先进典型颁奖。营造“廉洁行医”的浓厚氛围。 医生拒收患者红包，用实际行动践行“廉洁行医”。 严纪律，重落实，让监督检查不留死角 　　强化重点岗位风险防控。坚持任前谈话、廉洁谈话、诫勉谈话、发展党员谈话、支部书记谈话，做到定时谈，重要事项必谈、有需要随时谈。 推行廉政查房，正风肃纪检查等日常监督检查工作，加强督促整改和跟踪落实，做到检查有反馈、事事有跟踪、件件抓落实。 制定《景宁县人民医院（县域医共体）小微权力规范运行手册，服务流程集118条》，建立监督考评机制，将医德医风与医院工作同部署、同落实、同考核。利用信息化手段，推行“双监控一点评”。合理用药软件系统在线监管和“防统方”软件，对医生用药行为进行合理监管。 创新设置阳光谈判室，凡涉及新卫生材料、新药引进、重要谈判等重点廉政风险活动，统一在“阳光谈判室”进行，全程监控录像录音，确保全程公开，透明。 重实效、多举措，扎实有序推进清廉医院建设 开展廉政课堂、看警示教育片、参观警示教育基地等活动，开展廉洁教育，突出警示教育，增强广大党员干部守法的自觉性与拒腐防变的意识和能力。 开展清廉晨会，学习《景宁县人民医院（县域医共体）小微权力规范运行手册，服务流程集118条》、医院制度等，强化学习教育，提升廉洁自律意识。 　　成立新冠肺炎临时党支部，充分发挥党员干部先锋堡垒作用。 　　公开一个清廉医院投诉举报电话，畅通群众监督渠道，通过意见箱、意见簿等，强化监督。 注重宣扬清廉思想，营造清廉文化。 　　将廉洁行医融入到主题党日、义诊等各项活动中，并积极开展朗诵比赛、书法比赛等活动，浓厚清廉医院建设氛围，激发全院员工的工作热情，为打造风清气正的“清廉医院”添砖加瓦。 　　群众满意度进一步提升。