<h5> 2月5日，赵俊政委带队深入官渡区消防救援大队开展春节走访慰问及送奖到岗活动，并出席大队党委民主生活会。</h5> <h5> 期间，支队工作组人员宣读了表彰决定，赵俊政委向获奖代表颁发了证书，代表支队党委向获奖的集体和个人表示祝贺，向大队全体人员致以了新春祝福，并勉励大家要向获得荣誉的同志学习，要以他们为榜样，恪尽职守、拼搏奋进，用自己的实际行动为昆明消防事业发展做出更大贡献。</h5> <h5> 随后，赵俊政委参加了大队党委民主生活会并对会议进行了点评，充分肯定了本次民主生活会，认为会议准备充分、政治站位高、查摆问题准、批评辣味足、整改措施实，严肃开展批评和自我批评，切实达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。赵俊政委就扎实抓好此次民主生活会的问题整改，进一步加强和改进大队班子自身建设提出了具体要求：一是班子要有新形象。新一届大队党委班子要在大队全体指战员、区委区政府和全市消防救援队伍面前展示新形象。要做学习的表率，大队班子成员要带头加强学习，讲政治、顾大局，切实通过学习提升政治鉴别能力，提高党委领率能力，提高履职尽责能力；要做团结的表率，要将班子团结和队伍团结放在第一位，心往一处想，劲往一处使，智往一处聚，落实好党委统一领导下的首长分工负责制，不拉帮结派，不搞团团伙伙；要做干事的表率，积极主动向上级领导汇报工作，利用好官渡的区位优势、政策优势、保障优势、资源优势，顺势搭车，走融合发展道路；要做廉洁的表率，抓好班子自身廉洁建设，找准履职过程中的风险点，防范化解重大廉政风险点，从主官做起，从班子做起，干干净净做事，明明白白做人。二是队伍要有新活力。队伍活力不足，士气不高，凝聚力不强将一事无成。要营造拴心留人氛围，从工作和生活的点滴小事做起，说一句暖心话，办一件暖心事，让全体指战员自觉安心工作，切实营造出工作归属感、成就感和荣誉感。要依靠有效激励机制，从解决指战员优抚优待和实现地方同等待遇入手，弘扬先进典型引领作用，实施人性化管理，体现人文关怀和人性关怀，最大限度激发队伍士气。要依靠严厉纪律约束，要严格执行“两严两准”，下真功夫抓好队伍管控，尤其在事故案件的预防上，一定要深刻吸取教训，牢牢守住队伍安全稳定底线。三是工作要有新思路。2021年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程之年，是建党100周年，十四五开局之年，也是消防救援队伍改革三年过渡期收官之年。大队党委要主动对标 “五个全面”发展目标，围绕坚决打赢“五场战役”工作总基调和构建“六大体系”、抓好“六大工程”， 集思广益、认真谋划好2021年工作思路，紧扣COP15大会和建党100周年两个重大安保活动，抢抓战略机遇，实现大队工作全面建设，全面发展。四是落实要有新举措。大队党委要充分认清当前面临的严峻工作形势，以咬定青山不放松和抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒抓落实。要坚持问题导向，特别是面对急难险重和顽固性问题时，不能按部就班，要结合本地工作实际，紧盯问题关键环节和关键节点，创新工作举措，确保取得实实在在的工作成效。五是发展要有新成效。大队党委要正视过往取得的成绩和不足，承前启后、继往开来，要牢牢把握住官渡区地方经济社会发展的区位优势，发挥好大队高素质人才队伍的力量，旗帜鲜明地树立起大抓队伍发展建设的工作导向，坚定善做善成的信心和决心，抢抓机遇、争先进位，为实现大队全面发展进步而努力奋斗。</h5><p class="ql-block"><br></p> <h5> 期间，支队工作组深入融城金阶大型综合体，实地检查了单位消防设施、设备是否完好有效、单位员工是否熟练掌握“一懂三会”等情况。</h5>