击鼓催征稳驭舟，奋楫争先启新程—第四分公司召开2020年度工作总结暨劳动竞赛表彰大会

中核四0四有限公司第四分公司

“2020年，第四分公司在矿区、公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记对核工业的重要指示批示精神，切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”融入到科研生产的具体工作实践中，高质量完成全年生产任务，保障重要节点实现，确保运行安全稳定，优化体制机制提升效能，加速人才培养强化担当，打造同星文化强心塑魂，全面完成年度“11249”工作任务目标”。 2月8日，第四分公司召开2020年度工作总结暨劳动竞赛表彰大会，认真贯彻落实集团公司及有限公司2021年度工作会议精神，全面总结分公司2020年度及“十三五”各项工作，明确制定“十四五”发展目标，安排部署2021年度重点工作任务。会议通过应急广播系统在全分公司范围内进行，分公司领导，各车间、部室负责人、部分职工代表在主会场参加会议，各车间职工代表在分会场参加会议。会议由分公司副经理，党委委员张顺孝同志主持。 <h3 style="text-align: center">大会在雄壮激昂的司歌声中拉开帷幕</h3> 分公司经理、党委副书记杨廷贵同志作了题为《披荆斩棘勇闯难关为国铸剑再立新功》的行政工作报告，报告全面总结了2020年度各项工作完成情况。强调2020年是分公司发展进程中极为特殊、极不平凡的一年，新冠疫情突如其来，工程建设进入攻坚阶段，各条生产线全面运行，建设压力前所未有，工作节点间不容发。面对艰巨繁重的任务，分公司在有限公司的正确领导下，在各职能处室的悉心指导下，在各兄弟单位大力支持下，在全体员工的努力实干下，在党建、研发、生产、项目、企业管理等方面取得了新的突破，创造了新的佳绩。 报告深入分析了当前分公司面临的形势以及发展的思路和目标。强调一要大力开展“责任担当”主题教育活动，以培训提素质、以自查促整改、以制度强保障、以实践育文化，进一步提升干部职工责任担当意识；二要加强“基础管理提升年”工作落地落实，全面推行“120”管理模式，进一步完善修订积分、计分制度，建立科学合理的奖惩体系，注重日常基础管理监督考核工作；三要强化人才培训培养工作，切实通过体制机制调整及人才培训培训工作，让一部分员工先成长起来，分类分重点培养员工，形成合理的人才梯队。 报告对2021年工作提出总体要求，指出要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记对核工业的重要指示批示精神，在有限公司的坚强领导下，不断解放思想、深化改革，紧密围绕以“党建为指南、研发作引擎、工程为支撑、生产为驱动、项目作保障”的“11345”年度工作目标，以卧薪尝胆的意志、破釜沉舟的勇气、背水一战的决心，打一场赶超发展的攻坚战、决胜战！ 分公司各车间在分会场认真听取工作报告 分公司党委书记周应龙同志宣读了2020年度分公司荣获矿区、公司及以上各类荣誉名单。 分公司总工程师朱盈喜同志宣读了荣获分公司2020年度劳动竞赛先进集体、先进个人及第一届“公浦奖”获奖团队和个人的表彰决定。 现场共同观看了同星集体、同星个人风采展示视频 分公司领导为荣获同星员工、同星创新奖、同星担当奖、同星实干奖、同星管理创新团队、同星班组、同星车间、同星部室以及第一届“公浦奖”获奖集体和个人颁奖。 为集中展现分公司2020年度各项工作精彩瞬间和广大干部职工奋发昂扬的精神面貌，进一步传承和弘扬同星精神，为分公司生产、科研、项目建设的高质量开展凝聚共识、积聚力量，分公司正式发布了《我们这一年》2020年度美篇合集。 分公司领导为各党支部颁发《我们这一年》书籍 征途漫漫，唯有奋斗。会议强调，2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，更是分公司高质量推进项目建设的关键之年，新的一年，分公司要继续在有限公司的正确领导下，全面贯彻落实集团及有限公司的各项决策部署，团结拼搏、锐意进取，大力传承和弘扬同星精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当，力争在党的建设，科技创新、生产达标、工程攻关等各项工作取得更新更大成绩，为实现公司第三次创新创业提供坚强组织保证，向党的百年华诞献礼！ 撰稿:代志强视频:周卓审核:刘宁