<div>广西河池市都安瑶族自治县的2017-2020年的上千名特岗教师，未能受到特岗教师应该享受到的相关政策，自套腰包缴纳五险，绩效分文未见。据传，历代特岗教师无绩效自费五险已成惯性。以下为都安县特岗教师真实待遇情况:<br> 一、特岗合同条款形同虚设，五险未代扣。特岗合同里提到：特岗教师享受当地同等条件公办教师的相同工资政策、工资待遇和津贴补贴，但同工同酬只是喊口号。都安县的在编教师和特岗教师完全是两个待遇。譬如五险一金，在编教师财政这边都是每月从工资内代扣，而特岗教师实际发放到手的工资只扣除了公积金，得工资后需自行补交五险。试问如此操作，是否和当初应聘合同上所说的待遇相矛盾了？<br> 二、同工未同酬，少预发一千元绩效。特岗教师与在编教师在扶贫和义务教育均衡发展都有着同样的任务，很多特岗教师每人挂2-5户贫困户，还有班主任工作以及教学工作更是兢兢业业完成。我们秉着教师职业道德工作共同工作，但同酬的政府绩效、岗位津贴却迟迟未见其踪影。每每听到在编教师都说特岗教师无绩效、第十三个月工资，我们特岗教师也非常寒心。<br> 而有些特岗教师更是反映自己除了社保其他社会险要全额补交，还有教师被叫交滞纳金。</div><div> 我们在此把这些实际情况告诉有意报2021届都安县特岗教师的人，希望大家做好心理准备再报名。<br><br></div> 特岗教师合同 实际特岗教师待遇1 实际特岗教师待遇2 实际特岗教师待遇3 实际特岗教师待遇4 实际特岗教师待遇5