伏山乡扎实开展2020年度村“两委”班子及干部考核工作

伏山之窗

为全面掌握2020年村级班子运行和村干部履职情况，听取党员、群众意见建议，推荐村级后备干部，进一步加强对村干部监督管理，充分调动村干部工作积极性，切实转变工作作风，全面提高工作质量和工作效率，2021年1月27日至29日，伏山乡成立由科级干部为组长的六个考核组，对全乡18个村“两委”班子及干部、乡直单位党支部开展年度考核工作。 一是加强组织领导。本次考核坚持实事求是、客观公正、民主公开、群众公认、注重实效的原则，抽调32名机关干部，成立6个考核小组，每组考核3个村委，3个乡直党支部，做到了责任明确、任务明确、分工明确，为考核工作提供了坚强的组织保障。 二是严明考核机制。考核工作采取听、评、谈、查的方式进行。“听”即听取村“两委”班子及成员工作总结，了解村“两委”班子及成员的工作开展完成情况；“评”即全村党员、队长对村“两委”班子及成员进行民主评议，围绕班子工作实绩和村干部德、能、勤、绩、廉情况，现场填写民主测评表；“谈”即考核组与村“两委”班子成员、党员、村长、村民代表进行谈话，进一步了解班子成员的优缺点、班子建设存在的问题、换届选举可能存在的隐患，并认真听取了谈话对象对换届选举的意见和建议；“查”即通过查阅档案、学习笔记等了解班子及成员的实际情况。 三是强化结果研判。考核工作结束后，各考核小组对考核材料进行了收集整理，对民主测评表中的数据进行了统计，综合谈话内容，给出了民主测评情况及建议等。 通过此次考核，县党委对各支部的建设情况、后备力量、存在问题以及成员的思想态度、工作成绩、群众认可度都有了更加清晰准确的认识。同时也为村级组织挖掘和吸收优秀干部把好了“入门关”，为2021年工作顺利有序开展打下了坚实基础。