<h3 style="text-align: center">派驻医疗集团纪委约谈提醒县直医院器械设备科长</h3> 1月23日是周六，而县直五家公立医院的器械设备科长都按通知要求，9点赶到了集团纪委办公室。这是派驻医疗集团纪委持续对重点岗位日常监督提醒的一个场景，也是践行常态化约谈机制、实行“严管+厚爱”的一个缩影。 五名科长作了2020年度述职述廉，共同接受了1月16日《晋城市纪委监委发布的3起典型案例查处通报》警示，集团纪委书记乐栋明面对面、心贴心进行谈话提醒，要求大家慎终如始、则无败事！做到“常在河边走，坚持不湿鞋”！要心存敬畏、警钟长鸣，严格执行采购制度流程，当好器械设备耗材采购的“守门员”、干净担当的“护林员”！思想的教育，心灵的警示，五名科长作出了2021年度廉洁从业承诺，并按下了自己鲜红的手印。 派驻纪委自成立以来，就坚持把教育在先、警示在先、提醒在先和“三不”理念一体推进，敢于给医者把“脉”、给党员确“诊”、给问题理“疗”，通过日常监督，持续聚焦风险重点岗位，织密扎紧护航医卫事业的制度笼子，用“婆婆嘴”念好日常“监督经”。<br> “开展常态化约谈后，我们把关注点放在与谁谈、谈什么、怎么谈这些细节上。既然要谈，就要谈到‘点’上，戳到‘痛’处。谈一次要有一次的效果，不能千人一面、千篇一律，完任务、走过场。”派驻医疗集团纪委书记乐栋明表示，约谈既要严管到位，释放厚爱关爱、体现暖意信号，又要善于帮助发现问题、矫正偏差，关键之处喝一声、拉一把，监督于问题未发之时，防微杜渐，警钟长鸣。同时，也要加强“留痕”管理、双向备份，为责任倒查和实施问责提供“第一手资料”。