木栾街道高质量完成村、社“两委”换届选举工作！

木栾街道人居办

换届

两委

社区

换届选举

工作

街道

选情

党工委

木栾

纪律

自全县村、社“两委”换届工作开展以来，木栾街道坚持把党的绝对领导贯穿换届全过程，择优用人，拓宽选人用人视野，有针对性地从35岁以下致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、大学生村官中，物色并动员一批年富力强、综合素质较高的人员参与选举，为选好人、换新人、出新貌打下坚实基础，高标准、高质量推进各村、社区完成“两委”换届工作。

召开村、社区“两委”换届动员会和培训会

一、精心组织，周密部署，打好换届“主动仗”。
一是加强组织领导。成立由街道党工委书记任组长的换届选举工作领导小组，制定两委换届工作实施意见，为换届选举工作打下坚实的组织基础。
二是加强责任落实。坚持街道党工委书记负总责，亲自抓部署、抓督导、抓落实，听选情，讲政策，议方案，理顺各村、社区的换届思路。全体班子成员和机关干部尽锐出战，形成上下联动、权责清晰、措施有力的包村、社区责任体系，对选情较复杂的村，科学研判，因村施策，强力整顿，实现精准选人。
三是提前排查摸底。街道党工委通过走访、座谈，详细掌握“两委”班子建设情况、后备干部培养和矛盾纠纷化解情况，摸透社情民意，物色意向人选，全面掌握各社区选情，为换届工作顺利推进打下基础。

县委常委、常务副县长张涛到前牛村指导“两委”换届工作

县委常委、组织部部长靳莲指导“两委”换届工作

悬挂宣传横幅

二、严把程序，确保换届工作顺利推进。
一是在资格条件上抓“严”。按照“九不能、六不宜”任职资格条件要求，联合多个职能部门严格审核，确保各社区“两委”意向人选政治合格、能力过硬。
二是在选举程序上抓“细”。牢牢把握“四推两评”原则，严格时间节点，严把换届程序、注重工作细节，把好选民登记、委托投票等关键环节。
三是在选人用人上抓“精”。以优化“两委”干部素质结构、年龄结构、学历结构为目标，经过充分摸底，留任一批现任干部、提任一批后备干部、启用一批优秀人才。 三、严肃换届纪律，确保换届风清气正。
街道各村、社区专题学习换届违纪违法典型案例，组织两委候选人签订《严守换届纪律承诺书》，开展候选人集体谈话 50人次，促使换届依法依规有序进行，并广泛宣传换届选举纪律和法律法规，促使“六做到、六严禁”等换届纪律家喻户晓、深入人心，为换届选举营造风清气正的良好环境。 在这次两委换届中，选出村、社党支部书记、居委会主任7人，换届后书记主任“一肩挑”100 %，新当选的44名两委成员，平均年龄42.5岁，较上届下降10.8岁，其中35岁以下13人；两委成员中大专以上学历占比36 %，较上届提高12 %，真正实现“一降一升”；女性成员10人，较上届增加4人，实现每村、社区至少一名35岁以下年轻干部、1名妇女委员目标，班子结构更加合理，整体合力愈发增强。木栾街道7个村、社区已全部完成两委换届选举工作。