为进一步了解和掌握队伍消防员思想动态，及时发现和解决队伍教育管理中存在问题，促进新任职干部管理教育，1月25日上午，拉卜楞消防站新任职干部狄会龙与指战员开展谈心谈话活动。 谈心过程中，新任职干部狄会龙采取“面对面”“逐人谈、重点谈”的方式开展谈心谈话，对指战员个人情况进行了摸底，通过拉家常的方式，切实掌握了每名同志的家庭状况、经历特长，生活训练情况等，并详细询问了消防员在工作、生活中的困难，就指战员们近期的实际需求以及疑虑做出了解答。同时新任职干部狄会龙抓住思想政治工作的主动权，扎实做好思想工作，把真心关爱、排忧解难作为密切内部关系的基础，结合每位指战员的个人实际情况，与指战员进行推心置腹的交谈，以真心换诚心，认真倾听指战员的心声，积极营造互动、和谐、友爱的交流氛围。 <h3> 此次谈心谈话活动，增强了队伍凝聚力和战斗力，为扎实做好工作打下了坚实的思想基础。下一步，消防站将继续加强队伍管理，认真履行职责，加强思想引导，确保队伍高度安全稳定和各项工作正规有序开展。</h3>