<p class="ql-block"> 2021年1月20日，省联社党委副书记鲁怡然带领人力资源部总经理杨文斌等同志深入韩城农商银行调研指导工作。省联社渭南审计中心主任刘连根陪同调研。</p> <p class="ql-block"> 鲁怡然副书记一行先后来到韩城农商银行招商支行、夏阳支行及总行营业部就支行的网点建设、员工宿办条件、“盈春行动”任务推进、不良贷款压降、人员队伍建设及基层党组织的职能作用发挥进行了细致的调研，并向网点员工送去了新年的祝福和问候。</p> <p class="ql-block"> 在随后召开的座谈会上，韩城农商银行党委副书记、行长雷阳分别从韩城农商银行各项业务经营基本情况、主要工作措施、意见建议及下一步工作计划四个方面向鲁怡然副书记一行进行了详细汇报。</p> <p class="ql-block"> 在听取了雷阳行长的工作汇报，并与参会人员进行深入座谈交流后，鲁怡然副书记作了讲话，首先对韩城农商银行各项工作取得的成绩及班子团结履职给予了充分肯定。同时，对韩城农商银行2021年工作提出了三点要求：一是抓好党建统领。要进一步加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。落实好“一岗双责”和“三重一大”工作，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位，促进党建工作与业务经营工作的深度融合。二是抓好文化支撑。要加快“四个信合”的建设，通过各项活动的开展进一步发挥“激励奖惩”作用，坚持不懈地抓好对企业文化等无形资产的建设工作，外强品牌，内聚人心，不断提升竞争软实力。三是抓好队伍聚力。要以党支部建设为抓手，扎实做好员工的合理调配工作，形成“合理调整人员分布、夯实支行工作效能”的工作新常态，进一步凝聚员工干事创业、尽职担当的责任意识。</p> <p class="ql-block"> 杨文斌总经理对韩城农商银行2021年人力资源管理工作提出了具体意见：一是进一步提高责任担当，扎实做好组织人事工作综合调研检查的后续整改工作。二是持续抓好亲属回避制度的执行落实工作。三是重视和做好年轻干部的教育培养，给年轻干部提供机会、搭建平台，压担子、促成长。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，刘连根主任进行了会议小结，要求韩城农商银行要以鲁怡然副书记的讲话精神为指导，进一步领会、传达好会议精神，夯实责任、自我加压，团结一致、凝神聚力，围绕省联社和渭南审计中心的各项工作部署，奋力抓好落实，助推韩城农商银行各项业务高质量发展。</p> <p class="ql-block"> 在年末岁首和韩城农商银行改革发展开局之际，省联社领导一行前来调研指导，为韩城农商银行2021年的各项工作开展进一步指明了方向，同时更加坚定了韩城农商银行全体员工主动担当、开拓创新的信心和决心，韩城农商银行全体员工将不辱使命，凝心聚力，以实际行动助推陕西信合事业更好更快发展！</p>