<p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 18px;">前言</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 15px;">近期，有一位即将退休的朋友让我帮他算一下他退休后能拿多少养老金，归纳如下：</b></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(1, 1, 1); font-size: 15px;">假如你能准确地确认自己的工龄（含视同）、上年度本省职工人均工资、本省过渡性系数（各省不同，一般在1.0%～1.4%之间）、养老金个人账户总额、职业年金个人账户总额，就能精准地测算出自己的养老金。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">养老金由四大成份组成</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹基础养老金（工龄养老金）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">上年度省均工资</span><span style="font-size: 15px; color: rgb(1, 1, 1);">×（</span><span style="font-size: 15px;">1+缴费指数）/2</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px; color: rgb(1, 1, 1);">×</span><span style="font-size: 15px;">工龄（含视同）</span><span style="font-size: 15px; color: rgb(1, 1, 1);">×</span><span style="font-size: 15px;">1%</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹过渡性养老金（视同工龄养老金）</b></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(1, 1, 1); font-size: 15px;">上年度省均工资×缴费指数×视同年限×过渡性系数</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹个人账户养老金（个人缴费养老金）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">个人缴费账户总额÷计发月数</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹企业（职业）年金养老金（发完为止）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px; color: rgb(1, 1, 1);">个人年金账户总额÷计发月数</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹个人养老金合计＝基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">举例说明</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">张某某，男，1962年出生，企业，将于2022年60岁正常退休。届时工龄43.2年（其中视同工龄14年），本省过渡性系数1.3%，个人养老金账户117560元，个人职业年金98000。假如2021年本省职工月平均工资6500元，在职缴纳养老金权重比例为100%，那么，退休核定后的养老金大概是多少呢？</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹基础养老金（元/月）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">=6500（1+100%）/2*43.2*1%*43.2=2808</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹过渡性养老金（元/月）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">=6500*100%*1.3%*14=1183</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹个人账户养老金（元/月）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">=117560/139=845</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹企业年金（元/月）</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">=98000/139=705</span></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(176, 79, 187);">🌹个人养老金合计（元/月）</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 15px; color: rgb(22, 126, 251);">=2808+1183+845+705=5541</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">影响养老金多少的三大要素</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 15px;">🌹本省上年度职工月均工资及本省过渡性系数</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 15px;">🌹工龄（含视同）</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(176, 79, 187); font-size: 15px;">🌹个人养老金缴费账户总额</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">结论A：本省上年度人均工资越高，你的养老金就越多。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">结论B：工龄越长（含视同），你的养老金就越多。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">结论C：缴费比例越高（注意是比例），你的养老金就越多。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 15px; color: rgb(237, 35, 8);">说明</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 15px;">【计发月数】50岁195、55岁170、60岁139</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(1, 1, 1); font-size: 15px;">【过渡性系数】北京天津1.0%，黑龙江上海1.2%，四川山西1.3%，云南浙江1.4%……</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(1, 1, 1); font-size: 15px;">【缴费指数】这个指数很关键，但测算比较麻烦（可网查）。其实质是在职时缴费养老金的加权比例，但绝非累计越高越好。累计高仅正向影响个人账户养老金，而加权比例高，则同时正向影响基础养老金和过渡性养老金。</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(1, 1, 1); font-size: 15px;">【事业单位中人的测算】按退休时的个人信息，分别测算出新老办法养老金。如老办法高于新办法，则按老办法计发；如新办法高于老办法，则从2014年10月份起，按在老办法基础上，按每年10%的差额比例予以补增计发。</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(1, 1, 1); font-size: 15px;">【企业年金或职业年金】在职时，个人缴4%，单位缴8%，并全部记入个人账户。可惜，不少企业没缴这一块？</span></p>