<p class="ql-block"> 为提升社区治理水平，充分发挥党员干部在社区治理中的先锋模范作用，近日榆山街道制定出台了机关干部进网格的实施意见，21名领导干部和84名中层干部进社区、入网格，访民情、解民忧、聚民心，服务群众、服务基层。这是榆山街道优化“网格化管理”做的有益的新的探索，此举是践行群众路线的必然要求，是破解基层治理难题的迫切需要，是锤炼干部作风的务实举措。</p><p class="ql-block"> 一是明确目标：街道84名机关中层干部走出机关，下沉社区，进入网格，担任网格指导员，实现网格指导员全覆盖。在社区党委的领导下，发挥配合、指导、督促、协调的作用。网格指导员要指导网格内日常业务，提升网格化管理水平，达到“人在网格走、事在网格办”的目的。</p><p class="ql-block"> 二是明晰任务：1是提高政治站位，正确认识网格是服务群众的“最后一米”，指导社区网格党支部建设及楼长、单元长建设并提出合理化建议；2是明确定位，落实职责任务，网格指导员要与网格长楼长充分对接，督促协调网格内各项业务工作落实，每周填写工作记录和工作计划并上报社区党委。3是助力社区打好疫情防控阻击战，网格指导员要在疫情防控期间做到“三掌握”（即掌握网格基本信息、掌握网格队伍基本情况、掌握网格内返平人员动态信息）。4是突出问题导向，做好上下衔接，网格指导员要在社区党委的正确领导下，密切指导网格长的工作，对网格内存在的问题要主动对接，主动协调，主动解决，做到上下互通，共同提高。</p><p class="ql-block"> 三是强化措施：1是加强组织领导，街道成立机关干部进网格工作领导小组，领导干部包挂社区，督促指导员融入网格，开展工作；2是实行双向监督考核，保障活动开展。由包挂社区领导和社区党委书记对网格指导员工作信息年终评议，评议结果作为机关干部考核的重要参考；3是形成长效机制，次活动以疫情防控为契机，发到网格指导员到网格内开展工作，下一步要明确网格指导员和网格长的职责，建立网格指导员制度，形成长效机制。</p><p class="ql-block"> 社会在不断的发展进步，城市治理工作不能眉毛胡子一把抓，更需要针对性、精细化的管理。思路决定着出路，新形势下的城市治理工作，必须与时俱进，始终坚持党建引领这个大前提，榆山街道不断探索社区治理新模式，在解决问题的基础上作出新尝试，努力开创区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的城市社区基层治理工作新局面，为城市发展带来更多活力。</p><p class="ql-block"> 活动启动后，各社区纷纷召开会议安排部署下一步网格化相关工作，各网格也立即行动起来，召开对接碰头会。（张桂平）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p>