<p class="ql-block"> 1月17日，曲江街道全面完成18个村（社区）党组织换届工作。街道党工委坚持好中选优，突出＂双好双强＂的用人标准，选出了担当作为好＂头雁＂，换出了干事创业好班子，实现了党组织成员年龄降、学历升、结构优。</p> <p class="ql-block"> 街道换届产生村（社区）党组织班子成员72名，其中书记18名、副书记7名、委员47名。一是实现年龄降。新一届党组织班子成员平均年龄42.3岁，其中党组织书记平均年龄45岁，委员平均年龄41.47岁，较上届平均年龄53.6岁年轻了11.3岁；二是实现学历升。大专及以上学历 45人，占比62.5％，较上届大专及以上学历35人增加 10人，同比增长 28.57％；三是实现结构优；在新一届班子成员中本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人＂四类人员＂总量达到37人，占班子成员总量53.1％；四是实现妇女占比提升。新一届班子成员中妇女干部 28名（其中女书记4名），较上届13人增加 15名，同比增加 115.38％。</p> <p class="ql-block"> 强化＂四项措施＂平稳有序推进党组织换届工作。一是坚持扛牢主体责任。街道党工委充分发扬民主，坚持高线选人，严格依法推进，把牢政治方向。持续开展了扎实有效的研判、系统全面的培训、规范有序的指导、深入细致的考察，公平公正的选举，确保严格规范每一个程序步骤；二是坚持严格标准选优配强。按照＂合格、优选、负面＂清单，注重高线选人，选出了一批思想政治素质好、道德品行好，带富能力强，协调能力强，公道正派，廉洁自律，热心为群众服务的人员进入＂两委＂班子。尤其新一届党组织书记真正做到＂下深水＂选人，实现选优配强。18名党组织书记中35岁以下年轻干部占比11.1％，45岁以下干部占比44.4％，大专及以上学历人员达到61.1％，妇女干部占比22.2％，＂四类人员＂占比55.6％；三是坚持严肃纪律风清气正。始终把纪律和规矩挺在前面，以＂零容忍＂的态度严肃查处违法违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开展。对于党组织换届中出现的违纪问题一追到底，严肃处理。四是坚持问题导向精准指导。街道下派指导组全程指导村（社区）换届工作。各指导组结合＂四清＂工作，对于村（社区）情复杂、信访矛盾突出的制定＂一村（社区）一策＂，做到提前预判、包干整顿、有效化解，确保18个村（社区）全面完成党组织换届工作。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 目前，村（居）委会的换届工作已启动，街道党组织换届工作的顺利完成为村（居）委会的换届工作夯实了基础，提供了坚强的组织保证。</p>