【碑林教育】碑林进校（培训部）这一年——凝心聚力 锐意创新 努力提升碑林师训干训品牌

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西安市

2020年碑林区教师培训工作以“建设一支高素质教师队伍”为目标，以“师德为先、德才兼备、突出骨干、面向全员”为原则，以“理论学习与行动研究相结合、专题辅导与主题研讨相结合、集中培训与实践反思相结合”等形式，以“创新、一流、高效、担当、务实”的工作作风，在确保培训针对性和实效性的同时，锐意创新，不断促进碑林教师教育工作深入发展。这一年我们以做好承办的九项市级专项培训工作为契机，努力提升碑林师训、干训品牌，让前来参训的每一位学员学有所思、学有所获、满载而归。

齐心协力，提升碑林师训、干训品牌

（一）有条不紊，做好碑林区新入职教师岗位培训班各项工作

　　圆满完成2019年区级新教师培训班后期工作及2020年区级新教师培训班第一阶段各项工作 。2020年5月组织2019年区级新教师完成“总结汇报课”录课和评课，所有培训工作于2020年6月已经圆满结束，163名新教师顺利结业；2020年7月至今，完成了254名2020年新教师前期“网络研修”及“组内研讨课”等环节的工作，全年共计培训新教师417人。

（二）疫情期间做好市级中小学、幼儿园教师及校园长线上培训

　　2020年3月16-4月16日，组织我区中小学、幼儿园领导和教师参加“疫情期间市级中小学、幼儿园教师及校园长线上培训”三个学习平台（电大、研修网、上海铭师）的培训。我们提前登陆三个学习平台，带头参训积累学习经验，并及时梳理各种问题，通过请教平台，整理汇总，多次发放温馨提示，帮助一线教师解决在线上培训中遇到的问题。培训中期，还进行了线上培训情况统计工作，督促更多教师参训。在各校积极配合下，许多老师同时参加了三个平台的学习任务（市局规定学一个）。培训结束后统计，我区合计12593人次（中学3238、小学4922人次、幼儿园4433人次）完成培训任务。

（三）线上促发展、线下身为范，顺利完成“碑林区幼儿园骨干教师线上培训” 2020年6月，组织我区300名幼儿教师参加“幼儿园骨干教师线上培训”为进一步提升碑林区幼儿园骨干教师专业水平和科学保教能力，发挥幼儿园骨干教师培养的实践表率作用，我区借助上海铭师教育平台，对幼儿园骨干教师进行为期一个月的线上培训。前期组织报名，培训中对老师进行答疑指导，每周在群里及时公布平台学习情况，后期整理参训学员提交的培训照片、心得体会等，随时掌握老师的学习情况和动态，让线上培训有效发挥优势，从而达到培训的目的。 （四）扬师德、学技能、促发展，圆满完成“2020年碑林区暑期大培训”系列活动 2020年8月5日至25日，组织我区中小学幼儿园校园长239名、专任教师6051名参加 “碑林区2020年暑期大培训”。此次培训全学科、全学段、全覆盖，借助中国教师研修网学习平台，围绕“强化师德提升师能，造就‘四有’好老师”培训为主题，针对不同职务、不同学段，不同学科要求，采用线上线下相结合的方式进行，对参训校园长与教师进行全方位、专业化的指导，从而全面提高我区校园长管理能力水平，提升教师的综合素养，切实提高我区教师的学科教学能力。 （五）成功承办2020年西安市九项专项培训工作

　　2020年11月3日至12月18日，来自西安市19个区县和开发区的660名中小学教研组长、教导主任、提质学校德育副校长、德育主任、及来自10个涉贫区县的150名体育、音乐、美术教师齐聚碑林，分九个班参加由西安市教育局主办，碑林区教育局、陕西省碑林教师进修学校承办的“西安市提质中、小学教研组长业务培训班”“西安市提质中、小学教导主任培训班”“西安市提质初中德育副校长、德育主任能力提升培训班”和“西安市涉贫区县公办中小学体育、音乐、美术学科骨干培训班”。我们在前期充分调研的基础上，安排有专题讲座、教学观摩、微型课展示、案例分析、考察学习、分享交流、自主研修等培训环节,培训形式灵活多样，此次培训组织周密、管理规范、内容丰富、形式多样、针对性强。由于市局和区教育局领导高度重视，在为期两个月的培训中，我们始终让前来参训的每一位学员学有所思、学有所获。

尽心尽力，继续做好各项国、省、市培工作

今年圆满完成国培、省培、市培上报、通知及督促工作，其中“陕西省国培名校浸润式培训”等17个项国家级培训共计105名中小学幼儿园教师参加，“陕西省高中教师实施新课改实践创新与信息技术深度应用能力提升全员培训”等15个省级培训项目共计382名中小学幼儿园教师参训，“西安市中小学思政课教师远程网络培训”等6项市级培训近万人次参于培训。今年由于受疫情影响，国培、省培大多项目改为线上培训，为确保我区教师能按时保质高效的完成每项培训任务，从前期遴选报名到通知的传达再到学习情况的督促，我们都实时跟进，借助电话、QQ群等方式及时将培训数据反馈给各校园继教负责人，将学习情况落实到个人，同时指导各校园负责人进行平台操作及解决学员学习中遇到的各种问题，从而高质、高效的完成培训任务，最终使我区各项培训合格率达到100%，各项指标位居西安培训前列。

凝心聚力认真完成培训部其他相关工作

（一） 中小学幼儿园教师教育考核评比工作 为进一步加强和推进我区教师教育工作，不断提升教师教育工作质量和规范化管理水平，促进全区教师教育工作再上新台阶，根据区教育局统一部署，我们于2020年5-6月，对中小学、幼儿园2018-2019年度教师教育工作进行了考核。在基层各单位密切配合下，考核组本着以查促改，以考促评的原则，对各校上报的教师教育工作各类资料进行认真审核，并结合平时掌握的各校培训工作开展情况，认真开展评比工作。最终评选出碑林区教师教育工作“优秀单位”“先进单位”共91个，“先进个人”148位。 （二）2020年教师继续教育学时认定工作 教师继续教育学时认定工作作为一项常规工作，它涉及面广，政策性强。为了进一步规范和完善工作流程,在学分认定工作前，我们认真研读文件，吃透文件精神，力保在认定过程中对各项政策熟记于胸；下发了细致的学时认定工作解读，并利用职评大会，为全区的学分认定工作人员宣讲本年度的新政策、新变化；建立了学时认定QQ群，及时解答老师们提出的关于学时认定的各种疑问。在基层学校配合下，整个学时认定工作有条不紊地顺利进行。本年度，共认定一二级教师291人，高级教师44人。

（三） 陕西省中小学教师培训管理系统录入工作

　　为进一步提高教师培训信息化建设水平，切实加强信息交流与沟通工作，按照西安市教育局相关文件要求对我区中小学、幼儿园在职在岗教师基本信息录入至陕西省中小学幼儿园培训管理系统，便于今后进行学员选派、报送、证书打印等工作。

　　教师培训，传承的不只是知识，更有碑林教育人代代相传的责任与初心。我们会把教育初心当成信仰，把提升素质当成动力，以专业的水准、专业的方式服务于基层学校和广大一线教师，努力把我区教师教育工作推向新高度！

撰稿：培训部

审核：周明刚

制作：杨琼