市教育局领导莅临市五十一中学开展调研

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新年伊始，朔冬时节，市教育局党组书记、局长刘凤德，副局长姜林莅临市五十一中学开展调研工作。调研围绕课后服务、队伍建设、家校共育、校本教研、教师培训、定位发展等多方面与学校领导班子和中层干部做深入交流。与会人员畅所欲言、各抒己见，谈问题、想措施，局领导认真听、动笔记，时而打断大家的发言，一对一的交换意见。 　　一是要抓队伍、用实招、创品牌。五十一中学教师队伍素质过硬、综合能力强，学校文化底蕴积淀深厚，多年来，始终保持企业学校特有的吃苦耐劳、敬业奉献精神，市教育局对学校能够稳步发展给予充分肯定，更希望学校能够抓住教育体制改革的契机，找准定位，抓出特色。要集思广益，悉心倾听一线教师呼声和述求，关心教师身心健康，及时研判答复，畅通沟通渠道，要当“回音壁”，不做“隔音板”。 二是要筑根基、补短板、破瓶颈。学校要转变观念,立足实际，发扬学校光荣传统，摒弃利己思想，及时弥补发展短板，做到思想观念定位准、构建格局定位准、破解问题定位准，要注重结果常态化运用，不断激发内生动力，注重内涵驱动式发展。要加强家校共育力度，打通服务学生、家长“最后一公里” 三是要讲团结、重实干、谋发展。局领导强调，学校要加强校园文化建设、班子分工要明确，要时刻清楚团结出干部、团结出成绩、团结出“健康”。全校要上下联动，形成凝心聚力搞教育、聚精会神抓教学的良好局面。要在全校营造良好的师德师风建设的浓厚氛围，传递正能量、唱响“好声音”。学校领导班子和中层干部要用真心、暖心和贴心为广大师生服务，做一名有情怀、有温度的管理者和引领者。 　　市五十一中学新的领导班子成立后，迅速进入工作状态，用最短的时间了解学校现状，摸清底数，各项工作正在稳步推进。局领导的殷切希望和嘱托，为学校的未来发展带来了温度和信心。