<p class="ql-block"><b style="font-size: 18px;">单位不一定挽留有能力的员工，，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工——忠诚</b></p><p class="ql-block">1. 站在领导的立场上思考问题</p><p class="ql-block">2.与上级分享你的想法</p><p class="ql-block">3.时刻维护单位的利益</p><p class="ql-block">4.琢磨为单位创造价值</p><p class="ql-block">5.在外界诱惑面前，经得起考验</p> <p class="ql-block"><b>随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历文凭已不再是单位考量员工的首要条件，很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平——敬业</b></p><p class="ql-block">1.工作的目的不仅仅在于报酬</p><p class="ql-block">2.提供超出报酬的服务与努力</p><p class="ql-block">3.乐意为工作做出个人牺牲</p><p class="ql-block">4.模糊上下班概念完成工作再谈休息</p><p class="ql-block">5.重视工作中的每一个细节</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b>不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕是起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎——积极</b></p><p class="ql-block">1. 从“要我做”到“我要做”</p><p class="ql-block">2.主动分担一些“份外”事</p><p class="ql-block">3.学会毛遂自荐</p><p class="ql-block">4.高标准要求，要求一步做到三步</p><p class="ql-block">5.拿捏好主动的尺度，不要急于表现出风头，甚至抢别人的工作。</p> <p class="ql-block"><b>勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四找客观原因而不反思自己，一定会失去上级的信任——责任</b></p><p class="ql-block">1.责任的核心在于责任心</p><p class="ql-block">2.把每一件小事都做好</p><p class="ql-block">3.言必行，行必果</p><p class="ql-block">4.错就是错，绝对不能找借口</p><p class="ql-block">5.让问题的皮球止于你</p><p class="ql-block">6.不因一点疏忽而铸成大错</p> <p class="ql-block"><b>高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的——效率</b></p><p class="ql-block">1.跟穷忙瞎忙说再见</p><p class="ql-block">2.心无旁骛，专心致志</p><p class="ql-block">3.量化细化，每天的工作</p><p class="ql-block">4.拖延是最狠毒的职业杀手</p><p class="ql-block">5.防止完美主义成为效率的大敌</p> <p class="ql-block"><b>无论黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫，无论苦干巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定，单位重视的是你有多少“功”而不是有多少“苦”——结果</b></p><p class="ql-block">1.一开始就要想怎样把事情做成？</p><p class="ql-block">2.办法永远要比问题多</p><p class="ql-block">3.聪明的工作，而不仅仅是努力工作</p><p class="ql-block">4.没有条件就创造条件</p><p class="ql-block">5.把任务完成得超出预期</p> <p class="ql-block"><b> 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步，好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值——沟通</b></p><p class="ql-block">1.沟通和八卦是两回事</p><p class="ql-block">2.不说和说得过多都是一种错</p><p class="ql-block">3.带着方案去提问题，当面沟通，当面解决</p><p class="ql-block">4.培养接受批评的情商</p><p class="ql-block">5.胸怀大局，既报喜也报忧</p><p class="ql-block">6.内部可以有矛盾，对外一定要一致</p> <p class="ql-block"><b>团队提前自我退后，不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转——团队</b></p><p class="ql-block">1.滴水融入大海，个人融入团队</p><p class="ql-block">2.服从总体安排</p><p class="ql-block">3.遵守纪律，才能保证战斗力</p><p class="ql-block">4.不做团队的“短板”，如果说现在是就要给自己“增高”</p><p class="ql-block">5.多为别人为团队考虑</p> <p class="ql-block"><b>个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐，记住，一定要前进，停，就意味着放弃，意味着出局——进取</b></p><p class="ql-block">1.以空杯的心态去学习，去汲取</p><p class="ql-block">2.不要总生气，而要争气</p><p class="ql-block">3.不要一年经验重复用十年</p><p class="ql-block">4.挤时间给自己“增高”“充电”</p><p class="ql-block">5.发展自己的“比较优势”</p><p class="ql-block">6.挑战自我，未雨绸缪</p> <p class="ql-block"><b>才高，不必自傲，不要以为自己不说不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀——低调</b></p><p class="ql-block">1.不邀功请赏</p><p class="ql-block">2.克服大材小用的心理</p><p class="ql-block">3.不要摆架子，耍资格</p><p class="ql-block">4.凡是人皆须敬</p><p class="ql-block">5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置</p><p class="ql-block">6.成绩只是开始，荣誉当作动力</p> <p class="ql-block"><b>节约不是抠门，而是美德，不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有，同样“锅”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己——成本</b></p><p class="ql-block">1.报销账目一定要诚信</p><p class="ql-block">2.不耍小聪明，不贪小便宜</p><p class="ql-block">3.不浪费单位的资源，哪怕是一张纸</p><p class="ql-block">4.珍惜工作的每一分钟时间</p><p class="ql-block">5.每付出成本都要力争最大收益</p> <p class="ql-block"><b>为什么我们能允许自己的过失？却对别人或单位有这么多的抱怨，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助，你现在的幸福不是你一个人就能成就的——感恩</b></p><p class="ql-block">1.单位给了你饭碗</p><p class="ql-block">2.工作给你的不仅是报酬，还有学习成长的机会</p><p class="ql-block">3.同事给了你工作中的配合</p><p class="ql-block">4.服务对象帮你创造了成绩</p><p class="ql-block">5.对手让你看到距离和发展空间</p><p class="ql-block">6.批评者让你不断完善自己</p> <p class="ql-block"><b>毛毛虫想要过河，只有一种办法，那就是变成蝴蝶，你有破茧飞翔的本事了吗？</b></p>