聆听心声,情暖大家——劳务服务事业部召开恒安公司员工座谈会

国际港务/生产操作中心

<p><span style="color: rgb(22, 126, 251);">  关爱员工,倾听员工心声,了解员工需求,鼓励员工敢于畅所欲言,提出自己的感想和期望。12月29日下午,劳务服务事业部在海港大厦三楼会议室主持召开恒安公司员工座谈会,现代服务公司副总经理陈师,劳务服务事业部经理陈碧雄,副经理陈纬、罗海波,技术设备室主任潘武辉和恒安公司各板块作业人员代表近20人参加了此次座谈会。</span></p> <p><span style="color: rgb(22, 126, 251);">  陈碧雄总经理首先代表恒安公司对各位员工这一年来为公司辛勤劳动、爱岗敬业精神表示肯定和长期以来为海南港航事业的发展贡献了集体的力量与智慧表示衷心的感谢。</span></p> <p><span style="color: rgb(22, 126, 251);">  会上,员工们结合自身工作,畅谈了自己的看法和建议,大家围绕着工作量大劳力不足、餐费补贴、加班薪酬分配、晋升渠道、员工福利、薪酬待遇、健康体检、劳保(制服)、离退休(退养)、入会(工会)期望和“传帮带”等十二个方面,直奔主题,开门见山的进行了广泛而深入的交流和沟通并提出了自己的期望。陈师副总和陈碧雄、罗海波、陈纬认真听,仔细记,逐条梳理,并就一些建议进行答疑解惑。</span></p> <p><span style="color: rgb(22, 126, 251);">  听完大家的发言后,陈碧雄经理对员工们的踊跃发言和所提及的建设性意见、诉求表示肯定,在讲话中陈经理提及两点工作要求:一是员工有诉求要通过正规的途径来解决;二是建立交流对话平台,整合创建恒安公司微信交流群,加强交流对话,确保海南港航用工稳定。</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 最后,服务公司副总经理陈师作总结讲话。他指出:</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 1.员工在履行诉求方面上要符合程序,用对的程序和流程在正常合理的渠道上不断优化解决问题的举措。</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 2.员工们呼吁涨工资加薪酬是我们共同奋斗的目标,现存矛盾和呼吁我们要按照《劳动合同法》来解决诉求和问题。</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 3.劳务用工改革是一项复杂的艰巨的一个工程,需要我们齐心协力,共同努力,形成合力的去推动才能更好的解决根本性问题,从而实现效益与薪酬齐飞。</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 4.我们要维护好海南港航的发展,确保各生产单位用工稳定,充分发挥好恒安公司在海南港航装卸业务中的主心骨作用,扮演好压舱石角色。</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 5.恒安公司员工要积极传播公司发展正能量,讲好海南港航改革发展故事,同时员工们在从事生产作业过程中要学会自我保护,有权拒绝“超负荷”工作,有遇到工作上的问题和困难时要善于运用好协商、交流、反馈和对话的方式来解决自身的诉求,保护好自身的安全,做到自我保护与安全生产“两兼顾”“同进行”“互促进”。</span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> </span></p><p><br></p>

员工

恒安

港航

陈碧雄

诉求

海南

劳务

薪酬

交流

公司员工