交通银行湖南省分行组织开展机关部门C职等副职竞争上岗

风华秋实

为进一步扩大选人用人视野和渠道，健全干部脱颖而出的机制，突出双向选择、组织把关，树牢担当导向、基层导向、业绩导向，湖南省分行采取竞争上岗方式公开选拔机关部门C 职等副职管理干部。12月18日湖南省分行成功组织开展了省分行机关部门C职等副职笔试工作，并于12月22日举行了竞争上岗演讲答辩。 　　本次竞争上岗，广大干部积极踊跃报名，共有 21人通过资格审核进入笔试环节，其中11位竞聘者脱颖而出，进入演讲答辩环节。省分行党委高度重视，省分行党委书记、行长陈蔚同志，条线主管行领导及相关机关部门主要负责人担任评委，全程参与演讲答辩环节、现场评分。 　　演讲答辩环节，竞聘者按抽签顺序演讲，介绍个人经历、业务专长、工作业绩、参与竞争的优势以及对竞争职位的认识和工作设想等，并由评委对竞聘者的业务知识、管理能力等进行提问，再综合竞聘者的演讲答辩情况，分别给出评定分数。 　　答辩中，竞聘者胸有成竹、直抒己见，才思敏捷、对答如流。 　　评委们认真聆听、仔细比对，眼光独到，慧眼如炬。 　　本次竞争上岗的顺利开展，将有效为湖南省分行中层管理人才队伍补充新鲜血液，为分行转型发展提供有力支撑。未来湖南省分行党委组织部将继续深化干部选拔任用制度改革，始终秉持认真负责态度，秉承民主、公开、竞争、择优的原则，综合运用竞争上岗、组织选拔等多种方式选拔优秀干部，为省分行的业务发展提供有效助力。