安利成冠付后坚先生简介

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从一个有销售障碍的人到创办成冠体系，付后坚的营销之道鼓励、影响了太多人，同时也成就了他自己，成为安利史上第一个在四个地区（中国台湾、马来西亚、中国大陆、泰国）都做到安利全球政策咨询委员FC的直系直销商。 每个人的成功都有不同的风格，安利是一个相互尊重的事业，这种尊重并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。 ——安利创办人皇冠大使傅后坚 他，曾是糟糕的推销员 付后坚出生在马来西亚，加入安利之前，他卖过保险。但那并不是一段让人愉快的经历。加入保险行业当天，付后坚本来是去参加工程师的岗位应聘（付后坚毕业于新加坡一所大学的物理系）。在路上，他碰到一位大学同学，同学说工程师的工作很枯燥，建议他跟着自己卖保险。理由是卖保险很自由，可以自己决定上班时间，甚至上班与否。　　 付后坚是个天性喜欢自由的人，他立刻就接受了同学的建议，进入保险公司。一开始，他跟着直属领导学习如何打电话邀约、怎么做自我介绍、如何分析保险险种。之后，领导撕下一页电话薄名单，让他试着去做。　　 当着领导的面打电话，付后坚有些紧张，以至于费了很大的劲才转动电话拨盘，拨出第一个邀约客户的号码。约好见面细节之后，付后坚便按照之前所学习的，穿着衬衫长裤，系着领带，顶着马来西亚炎热的天气前去拜访。尴尬地聊了两句开场白之后，付后坚将密码箱放到膝盖上，准备拿出资料为邀约对象介绍各种保险的作用。然而，让付后坚至今无法释怀的是，由于当时太紧张，他拨弄密码时手心一直冒汗，不停发抖，直到最终离开也没把箱子打开。　　做保险的半年时间里，付后坚没谈成一单业务，去公司报到的时间也越来越少。他边喝下午茶边犯难，能自由安排时间的工作一直是自己向往的，问题是怎样才能让它走上正轨。很快，他等来了得以改变人生的机会。　　一次偶然的机会，付后坚遇到他的安利介绍人，邀请付后坚加入安利。“我早就听说过安利，也不止一次受到过别人的加入邀请，我都拒绝了。在那些邀请我加入安利的人中，我没看到有一个人成功，我觉得安利是一个很难经营的事业。”付后坚说，他是金牛座的人，很固执，除非自己认可，否则不会轻易被说服。 结缘安利 他的介绍人态度很好，给付后坚分析了很多，并告诉他，“所有生意都一样，有人失败，有人成功。”这句话打动了付后坚。1978年，26岁的付后坚加入安利。受到领导人Gerald De Silva（马来西亚牙医工会理事长）的影响，付后坚也十分强调对顾客的尊重。“其实每个人都不喜欢被说服，不喜欢别人站在你的对立面来让你接受某个观点。既然这样，那我们就站在他旁边好了，去给他信息，帮助他了解，然后让他自己说服自己。”付后坚在一次与会员分享时谈到。　　 除此之外，付后坚也一直坚持对直销商的尊重。他经常挂在嘴边的话是：“每个人的成功都有不同的风格，安利是一个相互尊重的事业，这种尊重并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。” 世界在变，直销在变，做直销的方式在变。互联网安利数字化新模式，不用东奔西跑，一部手机发展全国市场，运用网络工具让精准对象主动找你买产品和加入，两大改变五大优势，@博主了解手机新安利，一招致胜！ 我相信你，你也办得到，You can do it！ 各位，我为什么选择安利，因为老狄维士老温安洛先生有梦想，如果你跟随一家公司的领导人没有梦想，那是没有什么前途的！　你的安利事业有多大，就看你的格局有多大！ 我们的核心价值，是推荐想要创业的人，然后帮助他成功！ 变得更好！