青年教师培养计划 <p>2020年12月17日下午，在焦作九中党员活动室召开了以“新教师如何快速成长”为主题的分享交流会。宋保乐校长、张想桥书记和王林副校长三位校领导及2019年2020年新入职教师参会。</p> <p>首先，王洁老师和王琳老师分别谈了谈来到九中一年多来的感受。王洁老师从教学方面，学生管理方面和教学环境方面谈了谈自己的做法和感受；王琳老师针对备课备学生，以及自己的发展目标规划和对教育教学的追求等方面谈了谈自己的经验和想法。</p> <p>王校长向新教师们讲述学校的5年发展计划及目标，并提出学校对新教师的培养计划：1.大力提供外出交流学习的机会与平台；2.强化教师基本功训练及课堂技能提升；3.为青年教师提供展示自己的机会。王林校长提到，焦作九中将在三年内打造一支教学青年骨干队伍，五年内培养一支业务中坚力量！在座教师斗志满满！</p> <p>随后，宋校长说到，不了解一个单位的历史就很难爱上一个单位。于是宋校长向新教师们介绍了焦作九中的历史和由来，焦作九中曾辉煌过，也曾低落过，现在焦作九中正处于艰难的爬坡阶段，希望新教师可以有敬业精神，尽快成长，努力成为名师，名班主任，打造有名气的焦作九中！</p> <p>张书记借用自己的成名经历，来激励新教师。要求新教师要在三年内找到自己在学校的定位，五年内拿出自己的成绩！新教师要给自己做职业规划，给自己定目标，要苦干，会干，坚持干！最后，张书记还提出年轻人要树立正确的价值观，守得住清贫，相信教师这个职业会越来越好！</p> <p>此次交流会犹如一盏明灯，给前进的新教师们指引了道路！领导的叮嘱和关心更给新教师们注入了一剂强心针，相信青年教师会快速成长，也相信青年教师会尽自己最大的努力为奋进的九中添光添彩！</p>