<p> 为切实做好村“两委”换届工作，扶沟县委组织部副部长杜宏伟同志、组织科长陈献力同志带领业务指导组利用2天的时间，按照每个乡镇抽选2-3个行政村的方式，围绕基层党组织党建阵地和党支部换届工作开展情况进行了调研指导，通过调研指导，发现村党组织换届工作存在着不少问题。经过集中研判研判，于12月16日下午，召开了全县村“两委”换届工作推进会，再次重申换届工作关键环节要求、推进质量标准。各乡镇（街道）党（工）委副书记、组织委员、组织干事参加会议。</p><p> 会上，首先通报了各乡镇换届工作开展情况。陈献力同志就两天来的调研指导情况，逐乡逐村一一点评，指出存在问题，给出明确意见建议。并强调，影响换届工作进度的主要环节在于确保党员参选率、候选人资格初审与优化年龄结构几个方面，换届工作推进迟缓的乡镇，要进一步加强力量，把好关键环节，确保换届工作任务按期完成。</p><p> 其次，各乡镇分别汇报工作具体进展与存在问题。各乡镇对照《扶沟县村（社区）“两委”换届工作日程》逐一汇报工作开展情况，并提出换届工作开展中存在的问题和争议点，指导组现场给出工作意见。</p><p> 逐乡汇报结束后，对参会人员再次进行了业务培训。一是对应到会党员统计标准进行了统一。对党员不应计入应到会人数的五种情形逐一进行详解，并明确了工作要求。二是对换届程序进行了讲解。结合工作进度，对后续未进行的工作程序、标准、要求逐一讲解。三是严格候选人资格审查。对九不能六不宜进行了具体解读，特别强调了九不能六不宜是底线红线，坚决不能突破。要求各乡镇要做好候选人资格初步审查，将涉黑涉恶与因侵犯群众利益受处罚等人清理出队伍。四是优化年龄结构。要求乡镇要按照新推选支部书记年龄不高于55岁，连选连任支部书记年龄不高于60岁的年龄标准，按照四有四带的能力标准，选好村党支部“领头雁”队伍。对于年龄稍大，确实优秀的党支部书记，如果身体允许，也可经乡镇党委研究，报县“换届办”备案后继续留任。五是参选率问题。进一步重申了“两推一选”和选举大会党员参选率问题。</p><p> 最后，副部长杜宏伟同志强调，在换届工作推进时要做好以下几方面工作：</p><p> 一要提高政治站位。本届村“两委”换届工作意义重大，各乡镇党（工）委一定要提高认识，不折不扣的抓好工作落实，高标准严要求推进工作开展。</p><p> 二要严格用人标准。中央、省委制定的用人标准、给出的年龄结构建议，都与接下来的十四五规划，乡村振兴工作密切相关，作为基层党（工）委，一定按要求执行，为推进乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人才保障。</p><p> 三要把握时间节点。组织部制定了《扶沟县村（社区）“两委”换届工作日程》，对党支部换届工作各个环节都有明确规定，各乡镇要认真学习，严把时间节点，确保党支部换届工作按期推进、如期完成。</p>