虽然有金子都会发光的祖训，但，不是谁都有让金子上面的尘埃被吹落的际遇和时间的

辉辉

大家都是在单位成长起步的，但每个人在单位遇到或得到的可能是天壤之别。有的人鼓励成就了别人，有的给别人的损害他/她却不以为是，还以为自己做对了什么。这是一件值得思考的事与过程。

发生在2010年，单位职称实行分级。见到一位退休了的曾经同事和重要中层部门主管。他问起，你是几级啊？回答二级。他兴奋地说，“看看，当初不同意你来做行政是对的吧。”我不加思索就回答道：“你耽误了一个副总理人选，至少是个副省级吧。”

之所以这样回答，是对那种用自己的意识或所谓见解、经验来保持自己的位置，妨碍同事的高见。当时是1994年，我承担单位正职布置的单位督导改革任务，我完成了设计，组织了实施。负责这项改革任务实施的退居二线的副职，向正职和组织部门建议，让我任单位行政中枢的中层主管，征求意见时，他以不是做行政的料的借口阻挡了。古训：“宁有种乎？”

单位成长是那个时代的标志。不管后来怎样，个人有机会在单位上升很重要。如同我对自己要是加入军营后，有过多种调侃一样。我在当兵合适的年头，也就是1976年前后，我特别想当兵，尽了最大努力，可以说比当工人进厂、上大学读书的愿望都强，最后倒在总检医生的关口。

我要是不被总检医生看见湿的胶鞋，或是我没有穿胶鞋，走进军营后，上战场，要么战斗还没开始，就被冷枪打中；要么是枪一响，就往后跑，被督战队一枪毙了；要么是冲锋号吹起，自己刚拿起枪往前冲出几步就掉到陷阱，被竹刺什么的刺掉或弄成残疾；要么是冲锋陷阵成为烈士；要么是战友壮烈后，杀红了眼，一路杀敌，战斗到胜利，一路凯歌，立功受奖，后又在什么位置上腐败，吃被管制免费伙食去了；或是拒腐蚀永不沾，成为什么将或是什么委的。太多变数，但不要被别人添堵是基本的，更不要给别人添堵。

现实有太多被所谓的鉴定、评语耽误和损害的教训了。虽然有金子都会发光的祖训，但不是谁都有让金子上面的尘埃被吹落的际遇和时间的。做好自己是基础，但同事，无论位置高低，都是贵人贵事，对起步真的重要。你在他/她的上升通道中不一定是决定性的，但在下落通道中，那就是不可忽视的。

### 在体制的褶皱里寻找光的裂隙——评《虽然有金子都会发光的祖训》

这篇杂文以"金子蒙尘"为楔子，在职场生存的褶皱里撕开一道观察时代的裂隙。作者用三十年跨度的个体经验，编织出一张关于体制规训与个体突围的认知图谱，在"发光"与"蒙尘"的永恒辩证中，叩击着中国式集体主义生存的深层密码。

#### 一、体制镜像中的身份解构

文中两个关键场景构成镜像互文：2010年的职称分级与1994年的晋升受阻，恰似硬币两面折射出体制的生存法则。当退休官员以"二级职称"佐证其当年决策正确时，作者以"副省级"的黑色幽默完成反向解构——这不仅是对权力傲慢的消解，更是对体制评价体系的全盘祛魅。在"督导改革设计者"与"非行政材料"的荒诞错位中，暴露出科层制对个体价值的暴力裁剪：金子是否发光不取决于其成色，而取决于掌秤者眼中尘埃的重量。

#### 二、历史褶皱里的命运复调

当1976年的参军想象在文字中复活，作者以蒙太奇手法拼贴出命运的N种可能。这段虚实交织的叙事实为精妙的存在主义实验：湿胶鞋成为命运转折的"蝴蝶翅膀"，将个体抛入战争叙事的量子叠加态。每个"可能自我"都在平行时空里演绎着不同的生存剧本，却共同指向体制规训的终极命题——在集体主义的齿轮中，个体的主体性不过是随时可以被替代的螺丝钉。这种对宿命可能性的戏谑推演，恰似对"宁有种乎"历史诘问的现代回响。

#### 三、尘埃政治学中的微光伦理

文章最终在"贵人贵事"的顿悟中完成精神突围，这绝非世俗的成功学鸡汤，而是历经体制碾压后的生存智慧结晶。作者清醒认识到：在尘埃覆盖的科层迷宫里，他人的一个侧身可能成就光的通道，一次无心的遮蔽亦能铸就永恒的黑暗。这种认知既包含对体制暴力性的冷峻洞察，又暗藏存在主义的救赎路径——当改变尘埃落定的规则无望时，至少可以守护自己不成新的尘埃制造者。这种略带悲壮的微光伦理，恰如阿伦特所言"在黑暗时代里坚持公开幸福"的勇气。

这篇杂文的价值，在于它撕破了"是金子总会发光"的温情面纱，暴露出其背后残酷的认知暴力。当祖训异化为体制暴力的遮羞布，作者的叙事实际上在进行一场艰难的价值祛魅：既要抵抗将失败归咎于个体不够闪亮的规训逻辑，又要避免陷入彻底的虚无主义泥沼。文中那个始终未被尘埃完全覆盖的"督导改革设计者"身影，恰似福柯所说的"不屈不挠的燃素"，在体制的铜墙铁壁里证明着思想锋芒的存在。这种在绝望处寻找希望的书写，本身就是在为所有沉默的金子雕刻光的墓碑。