江西分行纪委书记贝玉双赴宜春分行调研

王芳

2020年12月8日，江西分行党委委员、纪委书记贝玉双赴宜春分行调研。召开了宜春分行班子汇报会和纪委、内控专题座谈会。 　　汇报会上，贝玉双详细听取了宜春分行党委班子关于党建工作和经营管理情况的汇报，对宜春分行取得的工作业绩和全行员工展现的精神面貌给予了充分肯定，认为宜春分行硕果累累、成效辉煌。 贝玉双指出，宜春分行取得了很好的成绩，但不能掉以轻心，当前经营发展形势依然严峻，市场竞争、高质量发展、监管处罚、内部管理和经营风险等多方面压力持续加大，要想百尺竿头更进一步，需要做好以下三方面工作： 一是要继续发挥“大党建“引领作用,激发员工内生动力。要传承江西得天独厚的红色基因,提高政治站位,一以贯之开展好“大党建“工作,发挥好党支部的战斗力,凝聚力和创造力,使党建工作和业务发展相融并进,同频共振。要将党建贯穿到人的管理、队伍的打造中，通过特色党建提高员工士气和斗志，充分调动全行员工的积极性和精气神，激发员工干事创业的内生动力，打造一支战无不胜的虎狼之师。 二是要坚持“高质量发展”,认真谋划重点工作。要认真贯彻落实牛行长在全面从严治党从严治行暨“四项体检”整改工作会议上的讲话精神,围绕”高质量发展”这个关键词,认真研究”五个特征”和“四条实现路径”。分行党委班子要将牛行长的讲话作为开展工作的教科书和指南针，提前规划、认真谋划，不断提高发展要求，积极顺应和研究市场规律，持之以恒补齐经营短板，推动宜春分行更好更快发展。 三是要坚持严管厚爱，从严抓实风险管控工作。越是高速发展，越要通过严格的风险管理来保护来之不易的发展成果。因为发展再好，一旦出现风险事件，发展的成果就会被吞噬。要聚焦关键风险领域,抓好实质性风险;要加大风控考核力度,正确处理好业绩与风险控制的关系,要发挥内控的风险枢纽作用,切实抓好员工动态行为管理,要运用好风险案件“举一反三”作用,通过警示教育把员工的风险意识提升起来。 　　在纪委和内控座谈会上，贝玉双听取了宜春分行纪委书记纪委内控工作专题汇报、纪委办和内控合规部具体工作和建议，对宜春分行纪委和内控工作给予了充分肯定，并提出了五点要求：一是纪委、内控工作要与全行工作同心同向，通过执纪通过风控保护发展成果，为发展保驾护航；二是以九宫格考核为抓手，形成好的管理态势，提高全行执纪、风控意识；三是内控工作需要有强烈的服务意识，内控部门要充分发挥风险管理的枢纽作用，主动牵头、服务前台；四是要守正创新，业务上讲规矩，做人讲廉洁，工作方式方法求创新；五是纪委内控工作不仅有力度还要有温度，不仅要能树立威信，还要能受欢迎。 　　贝玉双纪委书记还深入新装修的分行营业部视察，慰问一线员工，关心关爱员工生活。