聚焦难点重点，以课题破解难题—— 贵铝职教学院党委“'六力'持续发力，助推学院高质量发展”“两带两创”项目展示

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立项背景： 受上半年疫情影响，学校招生工作不能线下进行，市场化培训迟迟不能开班，线上教学面临着各种困难和挑战。恰逢2020年是学校加足马力升级技师学院的关键之年。学制教育在校学生规模、年社会化、市场化职业培训规模、争取办学政策资金等都是升级技师学院的重要考核指标。 项目实施过程： 为此，学院党委提出了“一家人一条心一个目标一起拼”的奋斗目标，以“做强实力、保持定力、激发动力、善于借力、克服压力、形成合力”为发力点和增长点，以“五比五赛”党员立功竞赛、“五力大讨论”为载体，围绕扩大招生、争取国家政策资金、拓展培训市场来开展“两带两创”项目。年度“两带两创”课题选题立项以来，学院党委高度重视，在党建活动与学院升级发展各项任务目标紧密结合上下功夫，召开专题会议，精心谋划安排，在扩大招生规模、争取国家政策资金、拓展培训业务方面找准“两带两创”切入点、突破口和工作载体，积极选题，制定方案，确定目标和时间节点，使“两带两创”活动得到了扎实有效的开展。 　　项目实施过程中形成“党委领导、支部负责、党员带头、群众参与”的四级联动体系，层层抓好“两带两创”目标任务和具体措施的落地，通过“两带两创”项目的开展，学院每个支部和党员结合本部门和岗位的不同工作性质，融入学院年度任务目标开展党建主题活动，发挥着其战斗堡垒和先锋带头作用，使基层广大党员干部和教职工群众的创新氛围更浓，创效意识更强，助推了学院升级发展各项任务目标的完成。 项目取得的效果： 在争取政策资金方面，学院党委持续加强与贵州省人社厅、贵阳市人社局的联系协调沟通，全年争取到各类政策性资金补贴2720.55万元，各项政策性资金的即时到账，有力推动了学院办学条件的改善和办学质量的持续提升。今年，学院“国家高技能基地”及培训相关设备设施建设完成。总建筑面积近4000多平方米的一座先进的全新的培训大楼，一个信息化、智能化、集成化的国家高技能人才培训基地以全新的风貌呈现在眼前。下一步，学校将为中铝集团、中铝贵州企业和贵州省社会化培训提供更加优质的服务。 　　在扩大招生方面，面对全省暂停春季招生、疫情不能线下宣传等重重困难，学院党委以问题为导向，明方向、定措施，定目标，通过开展党组织带党员创效、党员带群众创新来创新招生模式。一是通过精心设计招生简章、精心设置招生专业、全面更新学校网站，在《贵阳市邮政大黄页》头版进行招生广告宣传吸引生源；二是通过与贵州民族大学、贵州财经大学、贵州省建筑职业学院、贵州贵阳市职业技术学院、共建相关专业，加快学生“技能+学历”直通车的校校合作吸引生源；三是通过拓展校企合作领域，通过“订单班”模式实现“就读”即“就业”，以优质企业的订单班吸引生源。四是创新互联网线上招生与招生团队进入中学线下招生营销模式“对接”生源。实行“线上”和“线下”招生团队双向发力，不断扩大招生影响，突破招生极限。今年以来，学院共招收新生3450人。超年初计划1500人目标的230%。 　　在拓展培训业务方面，在上半年没有任何培训业务的情况下，学院党委带领党员干部参加地方政府政策性培训资质招标，学院党委带领教师党支部建立创新创效课题台账，明确党员群众参与情况、项目负责人、活动预期目标和活动重点，制定项目实施计划，层层推进。活动开展以来，充分发挥了党支部和党员的模范带头示范作用。学院党委通过积极走访联系中铝贵州遵义铝、华锦、华仁、贵铝等企业的安全环保部、综合管理部、人力资源部、企业管理部等部门，对口了解服务企业各部门的培训需求。在继取得贵安新区、贵阳市、平塘县、雷山县政府定点培训资质基础上开僻了白云监狱、雷山县培训等两个新培训点。这些新领域及培训资质的获得，使学院市场化培训规模、培训产值、培训影响将在去年基础上实现新的突破。截至日前，学院党委通过党组织带党员创效、党员带群众创新共开办各类培训班75个，累计人次近4120余人，产值620余万元。 　　学院党委通过“两带两创”项目的带动引领，学院党员干部，全体教职工团结一致，凝心聚力、攻坚克难、顽强拼搏正全力冲刺四季度，预计全年学院将大幅超额完成总公司职代会下达学院奋斗目标。