<p> 为加强普惠金融人才队伍建设，丰富基层网点营销人员普惠金融业务信贷政策知识，进一步基层提高网点营销人员普惠金融业务能力，充分做好2021年普惠金融业务开门红准备工作。2020年12月06日，河源市分行举办2020年普惠金融业务培训，分行普惠金融业务部负责人、业务骨干，各支行网点普惠金融业务负责人、客户经理、产品经理、近三年入行新员工共60余人参加培训。</p> <p> 会上，市分行普惠金融业务部朱志峰总经理首先对普惠金融业务条线人员进行廉洁合规从业教育提醒。随后对市分行2020年前三季的普惠金融业务情况进行了总结，对2020年前三季的普惠金融业务推动先进支行网点和“普惠达人”进行通报表扬，对四季度的收官工作及2021年开门红准备工作进行了部署，并强调：</p><p> 一是贯彻新思想、践行新金融理念。发展普惠金融就是要以“新金融”理念为指引，坚持以人民为中心、坚持数字化经营、坚持精细化管理、坚持全面客户关系管理。以金融科技为支持，进一步提高数字化、线上化、平台化经营能力，要用活、用好、用足数字化平台，通过大数据筛选，精准获客，深挖客户潜力。</p><p> 二是坚持党建引领，抓实效，促发展。坚持落实党建引领促发展，加强部门与基层网点联动，扎实普惠金融业务服务能力，全面落实普惠金融发展战略，有效推进市分行普惠金融业务高质量发展。</p><p> 三是强化风险管理意识，为高质量发展保驾护航。近年来，市分行党委高度重视普惠金融工作，在大家的共同努力下，分行普惠金融业务发展迅猛，但随着普惠金融业务的壮大，将面临逾期上升、精细管理不够的情况，强化风险管理尤为重要。要进一步加强风险管理意识，扎实开展贷前、贷中、贷后尽职调查，充分应用风控智能系统、统一催收系统功能，强化精细化风险管理，进一步提升风险管理能力，有效保障稳健经营和创新发展。</p><p> 四是加强业务学习，提升业务能力，强化人才队伍建设。坚持加强业务学习，及时更新业务知识，努力提升个人能力，熟练掌握业务技能；加强部门与支行网点联动培养机制，做好普惠金融业务“传、帮、带”，积极培养新人，不断壮大普惠金融人才队伍。</p> <p> 接着，市分行普惠金融业务部詹其锋客户经理对普惠金融最新政策、重点产品、风控要点、业务申报及操作流程、贷后管理、网点日常业务中存在的疑难问题等内容进行了详细解读。 </p> <p> 本次培训，内容丰富全面，进一步提升了基层网点普惠金融业务知识、营销及申报能力和风险管理能力。本次培训既是年底收官的“冲刺”，也是明年开门红的“战鼓”。接下来，河源市分行将进一步强化普惠金融人才队伍建设，提升队伍能力，做好四季度和明年首季的工作规划，助力完美收官，全力奋战开门红！</p>