梁海燕副行长出席东莞分行综合素质提升培训班开班仪式并开展住房租赁业务高层营销

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12月3日，省分行梁海燕副行长到东莞出席分行管理干部及业务骨干综合素质提升培训班开班仪式，并实地走访房租赁项目开展高层营销。在培训班开班仪式上，梁海燕副行长对分行近年来业务发展取得的长足进步给予了充分肯定，同时对东莞当前拥有的内外部优势进行了分析,认为东莞已达到一线城市的规模和实力，业务商机无限广阔，鼓励分行深耕细作，实现包括零售业务在内的各项业务高质量发展。结合培训主题和年末工作重点，梁海燕副行长提出了以下要求： 　　一是把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，将其与学习贯彻田国立董事长来粤时的讲话精神相结合，争当学习的标兵、实践的标杆、党建的标高。 二是深刻领悟新金融理念，要从普惠性、科技性、共享性等方面进一步加深对住房租赁业务的理解与认识，将住房租赁业务作为分行下阶段工作重点，争取在短期内实现项目营销的重大突破，争做系统内践行新金融理念的发展标兵。 三是提升数字分析能力，通过数据建模、精准画像、数据透视等数据分析能力形成多维度立体的全面数据信息库，为私行客户的精准画像和精准营销提供数字特征依据，针对不同年龄段、行业、背景的私人银行客户提供差异化和专业化的服务方案。 四是加强业务培训，积极拓宽视野，实现对全分行私行队伍财富管理技能的普及和提升，打造一支触觉敏锐、服务素质佳、投资理财能力强的复合型专业人才队伍。 　　开班仪式结束后，梁海燕副行长实地走访分行近期全力推进的两个重点住房租赁项目，亲自营销推介我行住房租赁业务。 在生益公司老旧小区改造项目，梁海燕副行长实地察看了项目公共配套、房屋内外现状，向公司负责人全面介绍了我行住房租赁战略，指出该项目房源符合我行要求，要求分行细化操作方案、抓紧项目落地，把该项目作为打造老旧小区改造的标杆项目来全力推进。针对该公司松山湖新厂区的宿舍楼宇情况，梁海燕副行长介绍了我行宿舍管理系统，得到客户的高度认同。 在南北寓华为员工定制公寓建设项目，梁海燕副行长现场察看了项目样板间，对项目收益情况和公司管理运营模式进行了详细了解；并对我行的宿舍管理系统和客户的诉求现场办公，要求分行结合现有宿管系统，结合客户需求完善功能开发，通过系统平台植入，加大对华为员工的源头获客广度，实现双方共赢。省分行住房金融业务部、私人银行部、东莞市分行负责人陪同。