启梦林拥的美篇

启梦林拥

基层干部的心声

中国基层建设
20:36
基层年轻干部的心声

（作者： 陕西省合阳县百良镇李家庄社区主任 ：许卫彬）

农村基层干部是一个没有稳定职称，而肩负国家上下政策和群众直接融洽的人员，长期处在工作一线，直接面对着基层治理的现状和未来发展，也确定着群众对党和政府的认可，但年轻干部越来越少，唯有个别有着思想报复的践行者，为了一种信仰而努力付出竞选了村干部，但他们不一定是党员，而新的年轻干部往往受到党组织的个别人时常排挤，这是一个不争的事实，导致了基层目前正能量的村干部极少，也造成我国乡村振兴中的付出成为付比例，国家扶贫越来越陷入一个坑底的深渊。







党委政府为了应付上级人情化和自我过度任期，会处处给予新的年轻干部制造麻烦，让其把更多的精力资本投入到环境整治和脱贫形式中，很多时候导致了实干型的干部，不惜辞职离开了基层，这就让基层成为空壳孤寡老人留守儿童，吸引不来投资商，更留不住有思想认知的干部，真的让人深思未来乡村振兴中，国家给农村投资付出那么多，未来返乡70后农民工何去何从。

党的十九届五中全会提出，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对“三农”问题一以贯之的高度重视。

农村干部虽然职能级别不高，但工作责任很大，任务繁杂很重，身兼全职群众日常杂锁是常态，工作就是付出，生活就是责任，办公室简陋，一张桌子一张床就是办公室和卧室，没有星期不能保证正常回家休息。







他们无怨无悔，而心酸辛苦难以得到党委政府的认可，难以得到村里反面人物的认知，基层干部的心苦，真是一个值得关注的群体，因为他肩负着我国乡村振兴中的主心骨，农民群众的未来方向有着的直接取决的命脉关联。

而如今有的地方，形成了鞭打快牛问题突出严重。导致了干部大多都具备较高的文化素质，其工作能力强，敢闯敢拼，干劲足，需要担负大量的工作，而任务越重，责任越多，受到的批评也就越多，使其有时难堪重负，而那些少干事、不干事的人反倒任务轻，责任小，严重挫伤敢做为担当干部工作积极性。

严重导致了基层有能力，向上心里的年轻干部，心里受到很大的打击，也导致了他们的家庭和群众的轻视。

很多人是从校门进入工厂，进入社会，磨砺了一段漫长的人生途径，再通过努力进入竞选村干部的行列“机关门”，他们经历了大城市和乡野， 许多人会产生不适，在心理上与乡土乡亲有代沟，情感上同民生民瘼有温差，而且扎根基层容易与亲朋好友产生距离感，到了在基层工作就像进入了孤岛，孤独无依，孤军奋战。时间长了，背井离乡又难以融入群体的年轻干部不免产生一丝孤独感。













导致了基层有能力担当的干部思想消退，而他们风华正茂，血气方刚，往往都有一股“初生牛犊不怕虎”的劲头，进取心强，许多基层老干部“破罐子破摔”，造成许多单位说话的多，办事的少，人情化严重，几千人真正做事的，会办事的也就是年轻干部，而在提拔，工资待遇上，论资排辈现象严重，干活的待遇低，不干活的反倒高，形成了干的干，混的多，混的给干的提意见，造谣不良局面，致使基层干部进取心消退。

身心受挫，基层新干部进入干部队伍时往往胸怀壮志、信心满满，但长期处于白+黑的高强度工作中，又被层层责任包围，收入与同龄人相比差距悬殊，成长过程艰难，工作压力和生活压力的双重自信心渐渐丧失。

基层干部“辛苦”更“心苦”需要在理想信念，激励，严管和厚爱上下长工夫真功夫苦功夫 。

习近平总书记指出，政治上的坚定，党性上的坚定都离不开理论上的坚定，年轻干部从工作一开始就要牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定为实现共产主义、实现社会主义现代化而奋斗的信念，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。适时开展心理健康辅导讲座，及时解决年轻干部的心理问题，塑造年轻干部正确的政绩观和价值观，使其“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。”正确认识“成长”的目的，增强年轻干部思想动力，提升年轻干部本领能力，

在激励上下真功夫。疏通现有干部人才的成长“渠道”，深化基层干部人事制度改革，打破论资排辈观念，健全和完善一套科学的、合理的基层干部制度，为优秀年轻干部人才创造机会和位子，把真正优秀的年轻干部和人才，选拔到能更好发挥其作用的地方，让基层年轻干部人生发展有出路；加强考评、奖勤罚懒，把工资报酬和工作绩效相挂钩，让能者多劳亦多得，让会干事、能干事、干成事的基层年轻干部有更多实实在在的获得感。

在严管和厚爱上下苦功夫。习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。要让更多年轻干部到基层一线，俯下身子，走到群众中间，从群众中汲取智慧和营养，总结群众创造的经验，不断充实自己、武装自己、丰富自己。不拘一格降人才，好干部需要组织发现、需要组织培养、更需要组织关心。

通过开展谈心谈话和需求调查等方式，广泛倾听基层年轻干部心声和愿望，在工作上，贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，为其松绑减负，缓解基层年轻干部的工作压力，提升基层年轻干部干事热情；在人文关怀上，关心其成长的困难和工作中遇到的问题，让其在基层找到归属感和安全感；在待遇上，加大财政转移支付力度，确保基层干部人才工资待遇的落实，切实营造有利于基层干部成长的政治环境和干事创业的工作环境。

国家为了乡村振兴把打好精

准脱贫攻坚战作为底线任务，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设两个百年而奋进。

推动农业提质增效毛主席说，党的信仰，和原则一切就是为了更好的为人民群众牟幸福和发展，习近平主席说以德修身，以德从政，以德为民，也是标明了党的基本原则和方针路线一切为人民服务。

而我们目前县镇 对于奋斗在一线的基层年轻干部，我们应该给他们多一些理解，多一些关爱，真诚体谅他们的难处，为他们办实事、解难事、暖心窝，让他们安身基层、安心基层、扎根基层，勿让基层有思想进取的年轻干部“辛苦”更“心苦”。