2020——2021年度第一学期杭五中青年教师研修班开班仪式和师徒结对启动仪式

刘银莲

为了发挥学校骨干教师的示范和辐射作用提高学校师资整体水平，促进青年教师快速成长，11月27日下午，杭锦后旗第五中学在会议室隆重举行了 2020年~2021年学年度青年教师研修班开班和“师徒结对”启动仪式。 　　第一环节青年教师研修班开班仪式 刘银莲主任解读青年教师研修班实施方案 青年教师代表李彦良发言，一定虚心学习，不断进步，尽快胜任教育教学工作 张文杰主任对青年教师提出了殷切的希望 第二环节师徒结对 　　刘银莲主任解读师徒结对的实施方案 激励年轻教师为五中带来了生机与活力，早日成为杭五中的教学骨干 　　彭程老师宣读师徒结对名单“青蓝工程”的导师是学校的名师、骨干教师不仅师德高尚，而且具有很强的专业能力，他们将为青年教师提供悉心指导。 拜师仪式 感恩相遇 敬师仪式 感谢有你 “清茶一杯双手捧，师徒共进拓未来。”喝了这杯茶青年教师就正式拜师了都为自己的师傅道出了深深的谢意！ 颁发聘书 　　郭校长、赵校长、张文杰主任、刘银莲主任为师傅颁发聘书 ——这一张张聘书，不仅仅是荣誉，更是一份责任。 　　 签订协议 　　一份份协议书的签订，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，又是一份真挚的感情。 人生的每次相遇都是命中注定，看到在一张承诺纸上写下彼此的名字，看到师徒彼此脸上的笑容，注定这是一场美丽的相遇，但愿这场美丽的相遇，成就五中美好的未来 师傅代表袁桂清老师发言 当我们在协议书上庄重的签下自己的名字时，我想我们学校的师徒结对会，不是一个虚空的形式，一张协议。它将承载的是一份责任与一份自我体现。今天在这个隆重的师徒结对会上我想代表在座的师傅们，向大家承诺: 结对后，我们愿意对自己工作上严要求业务上多提高。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴毫无保留的传授给徒弟们，年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境从高从严的要求自己的徒弟。 任兴旭老师代表徒弟发言 他的发言表达了对学校领导和老师的感激也道出了青年教师的决心和信心一定要虚心向师傅学习、请教。在师傅的指导和带领下严格要求自己，向着更好的方向努力！ 赵海龙校长指导新老教师发言 新一轮青蓝工程是一种传承，是一种促进，是一种纽带。赵校长通过为什么要做青蓝工程和怎样搞青蓝工程对“传” 、“帮”、“带”、深刻解读为师徒提出了“带德” “带才” “带教” “带研”的要求和希望。 郭晓洁校长总结发言 她指出推行“青蓝工程”既是落实学校内涵发展战略的正确选择也是加速青年教师成长、成长的有效途径，对提高我校教师队伍总体素质具有重要意义。郭校长在讲话中也对结对的师徒提出了殷殷期盼 :相信在五中的发展平台下，在全体师傅与徒弟的共同努力下，年轻老师们一定能够迅速成长起来，成为学校的骨干力量。 　　杭五中青年研修班和师徒结对启动仪式，一个个和谐温馨的画面，令人难忘。这是力量的凝聚，更是情感的融合。相信师徒们会以火热的情怀，携手向前，共筑“青蓝”之梦！ 全体师徒与校领导合影 “ 一枝独放不是春，百花齐放春满园 ”，青蓝教师的携手是经验与关爱的传递，是收获与激情的融合，我们坚信在学校领导的高度重视和鼎力支持下师徒双方一定会携手共同成长，杭五中的明天将会绽放出更多更艳丽的花朵！ 在新老教师的共同努力下杭五中会不断的奔跑，扬帆远航。