龙塔街道举行社区新任支部书记就职仪式

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　　11月27日下午，龙塔街道举行新任支部书记就职仪式。龙塔街道全体班子成员、社区新任支部成员、社区第一书记和居委会主任助理参加，区民政局副局长、区换届办副主任李丰港到会指导。

　　此次仪式围绕“六个一”，上好社区新任支部书记“履新第一课”，组织新一届党支部快速进入岗位角色，确保换届不断档，工作不停步。

　　为新任支部书记发放《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政第三卷》等学习资料。

　　仪式开始，全体起立奏唱国歌

　　【重温一次入党誓词】

由龙塔街道党工委副书记、办事处主任刘伟领誓，全体党员一起高举右手，庄严宣誓。“我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”铿锵恢宏的誓词，激励干部干事创业，全面开启新征程，奋力实现新作为。

　　龙塔街道人工委主任高鑫宣读任命支部书记文件

　　【进行一场集体履职宣誓】

“我是一名基层党支部书记，我郑重宣誓，坚决维护中国共产党的领导、坚守党的章程、执行党的决定、坚持群众路线......为社区建设贡献自己的智慧和力量。"一句句质朴、真诚的语言，振奋人心，新任支部书记手握党章郑重承诺，聚焦服务中心的大事、社区发展的要事、基层治理的难事、群众关注的实事，第一时间组织新一届班子成员领衔攻坚、亮相晒诺、马上就干！

　　【签订一份目标责任书】

新任支部书记现场签订并递交目标责任书，签下的名字是责任更是担当。

　　【作一次表态发言】

新任支部书记代表上台发言，明确社区五年发展规划、具体目标和工作任务。

　　【开展一次警示教育】

龙塔街道纪工委书记朱佳领学相关文件和反面案例，以案说纪、以案说规，警示社区干部合法合规对待工作、牢固树立纪在法前、纪严于法、抓早抓小，动辄则咎，严管就是厚爱的工作理念。

　　【上好一堂初心党课】

龙塔街道党工委副书记、办事处主任刘伟为新一届支部成员上党课，并提出五点要求：一是敢担当、做表率，加强作风建设。二是重实干、走在前，狠抓工作落实。三是讲责任、聚人心，规范队伍建设。四是抓学习、讲政治，对党绝对忠诚。五是走在前、抓务实，争创五星社区。

　　9月份村（社区）“两委”前期工作启动以来，在区换届办的指导下，龙塔街道紧扣“一保一升一优一降一稳”“五个一”目标任务，落实“339”工作法，广泛宣传引导，深入摸底调研，聚焦人才储备，严格换届程序，严肃换届纪律，扎实推进换届工作。

　　根据自身实际，龙塔街道制定“四三二一”工作法，即“四个必访”摸底排查：换届前期进行全面走访座谈：社区“两委”干部及监委会成员必访；社区全体党员必访（不在本地的电话联系）；社区所有居民代表必访；社区辖区内企业负责人、知名人士走访。“三个主动”化解矛盾：主动介入,开展矛盾纠纷排查。根据走访座谈情况对候选人的意见进行梳理并商讨化解；主动下访,加强矛盾处理力度。对基层治理有意见建议的热点、难点问题进行化解，对针对性较强的个人进行集中走访化解；主动宣传,营造稳定和谐氛围。先后向各社区党员发放宣传单500多份。通过微信群、网格群、党员会议等方式,加大宣传力度,为社区“两委”换届努力营造安全稳定氛围。“两个坚决”选优配强:严格进行候选人资格审查，不宜成为候选人的坚决劝退；对群众意见比较大的候选人坚决清理出候选人队伍。“一个保证”平稳换届:严格换届程序，保证群众、居民代表、党员、企业对候选人和选举程序无意见。通过两个多月的工作，摸清了社区干部真实状态，储备了一批可用人才，化解了诸多矛盾隐患，取得了阶段性成效。
　　14个社区共确定“两委”换届意向人选85名。从年龄结构看，新“两委”意向人选平均年龄43岁，比老“两委”干部平均年龄小16岁。其中45岁及以下50人、占比58.8%，40岁及以下33人、占比38.8%，35岁及以下22人、占比25.9%。从性别结构看，新“两委”意向人选中女性43人、占比50.6%，比老“两委”的女干部多了21人。从文化结构看，新“两委”意向人选中大专及以上学历37人、占比43.5%，比老“两委”的同类人员多了18人。
　　截至11月20日，龙塔街道已全面完成14个社区党支部换届，“一肩挑”人选全部顺利当选支部书记，正式进入居委会换届准备阶段，实现了“三个一”，即：全区第一个完成党支部换届的镇办，全区唯一一个没有信访件的镇办，党组织选举一次性成功率100%的镇办。