<p><b style="font-size: 20px;"> 本学期，我校新入职了一批青年教师，为整个学校增添了一股新鲜血液。年青的新教师们经过学校系统专业的入职培训后，再通过两个多月的学习研究和教学实践他们已经完全适应并掌握了我校的教学模式和授课技巧。为了近一步提升新教师们的业务水平，激发新教师比学赶帮超的激情活力，进入十一月份以来，我校教导处、科研室组织开展了“新教师、新风采”过关课活动。</b></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 一个月来，学校负责人 魏杰校长、教导处主任贺日红、德育处主任王树海、科研室主任马海兵、总务处主任王志军、高一年级一级部主任武东阳、高一年级二级部主任彭少华等相关领导以及备课组长进行跟班听课，评课。学校安排"师徒结队"手把手地交流指导，使这些教师迅速融入学校的教育教学中来，加快新教师成长，激发青年新教师的教学热情。</b></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 本次活动共涉及九大学科的39名新教师参与。他们根据学科教学要求，结合学生的年龄特点和教材内容，整合教学资源，精心设计教学环节。课堂上创设情境、合理导入，适时点拨，合理分配教学时间，突破课堂教学的重难点。课后，学校组织听课领导及备课组长对新教师的过关课进行了详细地交流、评析和反馈。大家从教学语言，教学方法及学生课堂表现等方面对新教师的课进行了评议、指导。</b></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 通过本次新教师过关课活动，使新教师们更好地磨砺了教学技能，潜心钻研教材，不断总结反思，促进了自身的成长与提高，相信在备课组长和新教师们的积极努力下，青年教师将会取得更大的进步。</b></p>