家校共育同享管理经验齐抓共管尽显师生风采涝坡中学2020.11.20家长会掠影

每天都是新的

11月20，冬寒料峭，暖意浓浓。家长们满怀激情，踏入了涝坡中学的大门。心为何来？想亲眼目睹学生半个学期以来的巨大变化，想亲眼见证学校半个学期以来的育人成果。 有人说“对一个人最重要的阶段就是开始阶段”，特别是初一新生，到了一个陌生的环境，是否适应新的学校教学和管理模式，成绩怎样？有没有进步？进步是大还是小？这是家长最关切的，同时也是对学校半个学期以来的教学及管理的一次大检验。 教育界还有一个公式“5+2=0”，5代表的是在学校里规范的教学及管理秩序，2代表的意思是在家里的周六和周日，如果家庭管理和学校不匹配，放任自流，会使刚刚在学校里形成的优秀自律，付之东流，毁于一旦。所以家长会应运而生，通过这个平台互通有无，既倾听家长们的心声，同时也把学校的一些先进的管理经验兼收并蓄，更好的配合学校，实现家校共育，使孩子沿着正确的轨道顺利发展。 活动篇 家长们深入班级，查看学生的试卷及作业，仔细询问学生的在校表现，及本次阶段性考试的成绩，探求家庭管理学生的经验，共谋学生的发展。 　　针对家长们提出的各种问题，班主任、任课教师耐心，用心，诚心回答家长们的困惑，面对一份份学生满意的成绩，家长们露出了欣慰的笑容。 　　 教师篇 爱孩子是母鸡也会做的事情，爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。班主任、科任教师们就是这样一群人，他们默默无闻，甘心付出，敢于奉献，不计得失。他们起早贪黑，不向困难低头，不放弃每一名学生。他们用心上课，精心辅导，精诚团结，共商学生发展。他们舍小家顾大家，对学生视为自己的孩子，嘘寒问暖。付出的背后，换来的是学生满意的成绩，赢得的是家长的信赖和肯定，成就的是学生和学校美好的明天。 　　初三薛飞老师利用课余时间，辅导学生，点评上课得失。 　　初三张玉玉老师一对一辅导学困生。 管理篇 自去年戴玉波担任涝坡中学校长以来，开新局，谋新篇。一是制定一系列的奖惩制度，管理学校，管理教师，管理学生。以制度立校，以制度促校，以制度兴校。 每周五放学的时候，戴校长都亲自到大门口执勤，直至学生安全离校。 　　业务校长陈长军加强对骨干教师的再培训。 　　戴校长调研初三成绩及管理，共谋初三新发展。 　　二是深入课堂，查摆问题，找出问题症结，找准成绩提升增长点，促使学生快速成长，让学生家长尽享学校管理红利。 　　 　　老师的课堂教学严谨，务实，高效。 　　戴校长找教师座谈，交流教学、管理的经验，找准问题，对症下药。 　　以开放情怀，容人之心，纳百川之水，谋学生发展。 活动篇 活动载体展示学校管理魅力，让学生张扬个性，放飞自我，找准发展方向，找准学生未来的增长点，实现理想腾飞。 　　学校举行书法比赛掠影 学校举行秋季运动会片段。 未来展望篇 学生在成长，教师在发展，学校在壮大，我们都在厚积薄发，实现我们的可持续性发展。虽然我们不是军人，驰骋疆场保家卫国。但是学校就是我们的主战场，我们也将像军人一样喊出我们的血性，让涝坡人民享受县城一样的教育，让涝坡的孩子赢在新的起跑线上，让涝坡中学成为全县初中学校的名校。