搭建党风廉政建设“金三角”，做到“清源治於”

紫莹瑶黛🍀

近日，中国建设银行泰兴分行深入学习贯彻十九届中央委员会第五次全体会议精神，行党委出席四支部党员会议召开党风廉政建设专题，并在会上作出指示：大力构建“三不”机制，把“严”的主基调贯穿始终，出新招、拿实招，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色”。 　 “清源”才能“固本”，坚持从“理想信念”处把脉。行党委在会上提出，只有牢牢拧紧理想信念的“总开关”，坚持理想信念不松懈，才能坚定客户至上的服务理念，守住廉洁自律的红色底线。从思想上“清源固本”，驰而不息纠正四风，坚持“严”的总基调，切实提升刚性纪律约束力；坚决整治形式主义、官僚主义，让广大干部员工每日“三省吾身”，做到“时时勤拂拭，莫使有尘埃”。 　　“查漏”才能“缺补”，坚持从“制度牢笼”处问诊。行党委在会上指出，党风廉政建设必须建立防治结合、以防为主的体系，扎紧制度的笼子，堵住漏洞缺口。探索建立完善的职责体系，明确党委主体责任，严格履行纪委监督责任，建立追责问责机制，坚持寻根溯源、向上问责，增大违纪违法成本，严肃查处各类违反党风廉政要求的问题，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。 　　“除弊”才能“治淤”，坚持从“防范未然”处开方。行党委在会上指出，“千里之堤，毁于蚁穴”，党风廉政建设宜抓早抓小，坚持苗头治理，防止小而变大。要时刻绷紧拒腐防变意识，坚持“警示一批、教育一片”的原则，常态化组织案例通报学习、观看警示视频等，将廉政教育工作融入到日常工作和生活中，以案为鉴，以案促改。要时刻绷紧合规意识，强化员工行为管理。严格督促落实员工行为排查机制，加强员工八小时内外行为管理。 通过把脉问题本质，“清源”治本；问诊关键环节，查漏补缺；对症突出矛盾，开方救人，搭建起党风廉政建设的“金三角”，不断巩固党风廉政建设成果，探索党风廉政建设新方向，为推动实现高质量发展提供坚强的作风后盾。