<p>当然我这里所说的领导，不是老板，而是跟老板一点关系的都没有的空降兵，是一匹孤独的狼。 </p><p>放在国家机关，央企国企，一般说来，都说当领导好啊。能够吆三喝四，居高临下，前呼后拥，滋润得很。所以，在这些单位当领导成了许多人的追求。能不能当上领导，很大程度上标志着一个人价值高低、成功与否。但在民营企业想说一种观点，说出来，不求共鸣，但供拍砖。</p><p>我想说的观点就是：在民营企业，领导其实不易，甚至很值得同情。</p><p>领导常受“不想受的气”。既要受上面的批，又要受下面的怨。领导对上级而言不是领导，对下级而言才是领导。领导所做的事，所说的话，并非时时正确、事事周到、处处完美、句句精准。那么，便会经常受到来自上级的批评、谴责甚至追究。对下级而言，领导们所做的事，所说的话，也并非时时做得正确、事事想得周到、处处办得完美、句句讲得精准。那么，也便会经常受到来自下级的牢骚、抱怨甚至告状。我经常会光顾一些论坛，我说的领导永远都是被埋怨被谴责被怒骂的对象，而领导们对此只能默不作声。他一出声，就代表着“官声”。如与“民声”相悖，会是怎样？上挤下压，你说领导容易吗？</p><p>领导常说“不想说的话”。无论是在上级面前，还是在下级面前，领导都不是可以畅所欲言、言由心生的。有人常背后八卦领导们说大话、空话、套话，你以为那都是他们愿意的吗？可以说，少部分是，大部分不是。但他们有难言之隐，不愿说也得说，属无奈之举。也许他们很想说自己的话，但情势所迫，还得说些场面的话。</p><p>领导常干“不想干的事”。上面要求检查，他敢不做准备吗；上面要求开会，他敢不去开会吗；上面这个申报那个申报，他敢不执行吗；上面文电一个接一个，他敢不撰文发文吗？他不配合，他就过不了上级的关，还会挨不知情的老板训。他们对这种应差很厌烦。</p><p>领导常担“不能担的责”。既是冠名领导，你当然要对单位的全面工作担当领导责任。可是，话好说，责难当。领导大概相对要“能”一些，但他不会“无所不能”，因为他没有“三头六臂”，没有“七十二变”，他能力再大，也不可能一手遮天。 “晋官难当，晋人难活”，虽然这是形容政府官员的，这里面隐藏着所有领导的辛酸无奈！有的错是逼出来的，属于“两难之责”，左也不是，右也不是。</p><p>当然，还可以说出许多私营企业领导的难处和苦处，与“不当家不知柴米贵”同理。“领导就是戴着镣铐跳舞”，如果拿这句话形容一点也不过分。笔者在这里发表言论，在当今“批评领导”很时尚的舆情下，发表“同情领导”的言论，有些不合时宜啊。有几个关于领导的比喻放在最后：1、领导就像靶子，供大家射击。2、领导就像豆饼，供大家挤压。3、领导就像差役，供大家驱使。4、领导就像泥巴，供大家拿捏。5、领导就像坏人，供大家批判……</p>