薪火传承师徒共进——我校举行“青蓝工程”师徒结对仪式

Rimuru

为了充分发挥我校骨干教师和学科带头人的教学示范和引领作用，通过传、帮、带、导、教，切实加快青年教师成长，促使青年教师在较短时间内适应教育教学岗位的基本要求，促进更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，实现骨干教师、师傅教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化发展的教师队伍。11月20日下午，秦皇岛市海港区崇德实验学校小学部师徒结对活动启动仪式在一号楼四楼会议室隆重举行。 朱彦朴主任宣布“青蓝工程”师徒结对仪式开始 活动由教务处副主任朱彦朴主任主持，罗超校长、陶然主任、20位徒弟、14位师傅参加了此次会议。 与会人员 朱彦朴主任宣布仪式开始后，说明了“青蓝工程”的指导内容、教师职责与要求以及奖评机制后，由陶然主任宣布师徒结对名单。 陶然主任对结对情况进行说明 陶然主任宣读完毕后，开始签订师徒结对承诺书环节。 会前发放了结对手册 师徒认真阅读承诺书内容 师徒分别在承诺书上郑重签字 师傅代表吴雪春老师发言 吴雪春老师表示：“结对后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们，和其他教师分享。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。从高从严地要求自己和徒弟，师徒同进步。”并且对徒弟们提出了以下几点希望：一、虚心学习，踏实工作。二、抓住课堂，提升素质。三、把握机遇，展现自我。四、同舟共济，教学相长。 师傅代表吴雪春老师发言 徒弟代表邹安琪老师发言 邹安琪老师说：“我认真阅读我校青蓝工程师徒结对活动实施方案后，我发现师徒结对活动是一项有高度、有温度、有力度，高站位、高效率、高要求的帮扶举措，相当于为我们这些初出茅庐的新教师们搭建了一个温暖而有效的学习平台。相信师傅们的指导，定会为我们站稳讲台、胜任教育教学工作提供助力，让我们少走弯路、岔路，在教师职业生涯中健康茁壮地成长。” 徒弟代表邹安琪老师发言 师徒代表发言结束后，仪式也接近了尾声，罗超校长对本次会议进行总结发言。 罗超校长讲话 罗超校长发表讲话，鼓励骨干教师和学科带头人发挥传、帮、带、导、教作用，帮助青年教师尽快成长，在工作中既要对徒弟进行提醒、指导，又要以身作则，在徒弟面前起到榜样精神，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。并且对青年教师提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师可以抓住本次机会，虚心向师傅教师求教，提高教育教学水平，尽快步入本校骨干教师行列。 罗超校长讲话 罗超校长的讲话为本次仪式画上了圆满的句号。仪式结束后，各组师徒进行拍照留念。 一年级组传授教学方式方法 一年级组师徒合影 二年级组师傅指导徒弟 二年级组师徒合影留念 数学组师傅传授教学心得 数学组师徒合影 科任组师傅对徒弟进行指导 体育组教授动作经验 科任组与体育组师徒合影 在日常工作中，师傅对徒弟进行指导，根据不同情况进行引导。而徒弟也抓住机会努力学习，提高自身的教育教学能力。 本次师徒结对仪式，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件。让师徒在携手前行中，共同进步，一起收获成长和感悟的喜悦。青蓝相承，薪火相传。祝我校“青蓝工程”取得丰硕成果！