<p> 为了进一步加强青年教师队伍建设，更深入地了解新入职教师入职以来遇到的问题和困惑，促进同伴间的经验交流，我校于11月9日下午5点在3楼党员活动室举行了教师座谈会。学校党总支蒋书记、校长周焕昌、副校长高玉军、教导处陈云老师和21位新入职教师参加了此次座谈会。</p> <p> 会议伊始，周校长代表学校全体教职工对新教师加入平邑第七实验小学这个大家庭表示热烈的祝贺和欢迎， 同时也对全体教师提出了几点要求：</p> <p>一、增强集体荣誉感和紧迫感。</p><p> 学期已过半，一年也即将结束，对于我们新任教师来说，各项工作已逐步有序开展，周校长指出，应尽快适应各项工作，为自己、为学生、为学校交一份满意的答卷。</p><p>二、落实责任、做好学校的主人</p><p> 在校内，是一名教书育人的人民教师，走出学校，更是代表第七实验小学，应时刻有主人翁意识，以生为本，以校为家。</p><p>三、走在前列、争做模范</p><p> 青年教师为我们学校注入新鲜的血液，青年教师要做一名有追求的教师，提升职业幸福感。</p> <p>四、终身学习、提升自我</p><p> 要练好内功，加强自我学习，认真钻研教材，研究课堂，将理论转化为实践，同时做好教学反思，学者波斯纳提出：经验➕反思=成长，今后应做好各方面工作的反思，在反思中逐步成长。</p><p>五、甘于奉献、成就自我</p><p> 教育工作是个良心活，做教育应能够对得起学生、对得起这份事业，教师工作的长期性和间接性特点也告诉我们教育是个长期的事业，应该认真付出，静待花开。</p><p>六、积极推进各项常规工作、创新有为</p><p>1.引领孩子认真读书，养成良好的读书习惯、学习习惯。</p><p>2.将各类型社团进行下去，给孩子一个七彩的童年。</p><p>3.继续推进课前三分钟讲故事工作，让孩子们在积累中逐步成长。</p> <p> 学校对新教师的关心和殷切期望，让我们深知在专业成长的道路上，才刚刚起步，新教师愿像小树一样，向下扎根，向上生长，不为风雨所惧，不为平凡所忧，为我们第七实验小学贡献自己的力量！</p>