<p> 教师队伍建设是教育发展最重要的基础工作，为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的、素质过硬的、专业化教师队伍，通南镇中心学校于2020年10月23日启动青蓝工程即师徒弟结对子活动，由教务处王主任主持本次会议。</p> 会议伊始姜校长宣读了“青蓝工程”师徒结对子的名单以及师徒双方的职责。<br> 通中实施青蓝工程，为青年教师寻找师傅，这样做不是展现一个虚空的形式，姜校长的讲话中明确了师徒两方的责任和义务。一分布置九分落实。希望大家按照姜校长的要求把这件事做细、做实、做强。 <div> 在“青蓝工程”目标责任书中写道作为师父的指导教师要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教学教研基础知识与技能；带师德——育德之道。</div> 徒弟则要做到“三学”： 即学师德——要爱岗敬业，务本求实，善待学生；学思想——不断更新教育理念，善于思考，有思想，有内涵；学技能——练好教学基本功，提高课堂教学水平和学生管理水平。 年轻意味着活力与生机，更意味着憧憬与渴望。我们的青年教师们，憧憬着名师的言传身教，渴望着名师的点化指导。今天，他们已经实现了自己的梦想。师徒双方签订了“青蓝工程”责任书。 通中“青蓝工程”师徒结对子活动选取了卢英等11位优秀的教师做为年轻教师的引路人，他们教学成绩优异，教学技艺高超，善钻研、勇担当、爱事业、讲奉献。卢英老师作为了师傅教师代表讲述了师傅们的心声。 卢英老师发言说道：“教无止境，学无止境”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲等等，他们所有的一切优势也将感染着我们，影响着我们，促使我们不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步，因此“帮带”是相互的。” 徒弟教师代表李阿靓老师代表了新老师进行了发言：“我们新教师一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的培养与期望。通过老教师的言传身教和我们自身的努力，我们一定快速成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！” 如何促进青年教师的成长一直以来得到张校长的关心和支持，张校长对“青蓝工程”师徒结对子活动作了总结讲话。 张校长的讲话高屋建瓴，从专业化的视角为年轻人指明了成长的路径，为年轻教师的成长指明了前进的方向和奋斗的目标。张校长的讲话中有要求、有期盼、有指导、有规划。做好“青蓝工程”，关键不在于形式，而在于行动，在于内容，更在于教育教学工作中我们是否能够把小事做实，细节做精，把每一个脚印踏得实在。 年轻的老师们，作为徒弟会珍惜这一良好的机遇，诚心拜师，虚心求教，潜心钻研。我们共同祝愿青蓝工程师徒弟结对子活动能够结出丰硕的果实，为推动通中教育的高质量发展提供强大的师资队伍保障。 <div> 青蓝工程的实施，立足于教师们的共同成长，着眼于学校的长远发展。学校推行“青蓝工程”实施师徒结对计划，是进一步优化师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，是提高我校教师队伍总体素质，不断提升教育教学质量的最佳途径。名师与新秀的携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情的融合，是生命与事业的延续，是成熟与积累的再生。<br></div>