“真没想到我们这么快就能入编……”山海关区南关街道新影社区党委书记、居委会主任李颖对着考核组连呼没想到。作为一名工作17年的社区党组织书记，她不仅从一个大学毕业生成长为一名不忘初心社区“当家人”，还被纳入了事业编。 李颖口中的入编，是山海关区建立完善社区工作者激励保障机制的实际举措。此次经过个人申请、组织推荐和资格审查，共有6名符合条件的社区党组织书记进入考核招聘环节。去年11月，为进一步激发广大社区工作者干事创业热情，不断增强城市基层党组织组织力，加强社区“领头雁”队伍建设，区委组织部联合相关部门共同制发了山海关区《关于将社区党组织书记纳入事业编制管理的实施方案》，明确在对连续任职满两届（6年）、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入事业编制。 前不久，区委成立由区纪委监委、区民政局、区人社局相关人员组成联合考核组，采取民主测评、实地查看、入户走访、个别座谈、组织评价等方式分别对6名符合条件的社区党组织书记进行综合考核。在民主测评会上，各社区党组织书记围绕任职期间推进社区党建、开展为民服务和抓班子带队伍提高社区治理效能等情况进行了述职，社区党员和群众代表进行了民主测评。同时，考核组还对社区“两委”干部进行了个别座谈，并随机入户走访，全面了解社区党组织书记履职尽责情况。在听取了所在街道党（工）委意见后，最终确定了6名拟录用人选。 扎根在基层，成长在一线的李颖们都成为了入编人员。“入编是对过去工作的肯定，更是对未来工作的鞭策，这不仅是区委对我们的大力培养，更是新时代赋予社区工作者的使命。”这次入编的路南街道海逸社区党组织书记池坤说，担子越重，责任越大，我一定不负居民信任，不忘组织培养，多为群众做实事做好事。 同样把服务送到百姓心坎上的，还有被社区居民亲切称为“小巷总理”的服远社区党组织书记李瑞红。在社区治理中，她创新提出“一核三力”工作法，以党建引领推动服务群众优化升级。如常敲空巢老人门，嘘寒问暖送贴心；常叩重点人群门，沟通疏导送舒心等，带动社区“两委”班子、党员、网格员等组成“七彩”服务队，构建起精准精细为民服务体系，增强了居民群众的获得感、幸福感、安全感。“她不仅是我们这些空巢老人的好闺女，更是我们社区的好书记。”百姓的口碑最有说服力。近年来，服远社区先后被授予“河北省基层平安建设先进单位”“秦皇岛市志愿服务示范社区”“秦皇岛市宣传文化示范社区”等荣誉称号，如今，李瑞红也将纳入事业编制。 “这项举措，拓宽了社区党组织书记的职业发展空间，能够更好地激励引导广大基层干部勇于担当、履职尽责。同时，强化社区‘领头雁’队伍建设，有利于发挥示范引领作用，真正做到选好一个、带动一批、影响一片，打造一支‘讲政治、勇担当、抓落实、促发展’的基层铁军，不断提升基层党组织的领导力。”区委组织部副部长于树亮表示，下一步，山海关区将坚持目标、问题和效果导向，不断完善实施细则，强化结果运用，指导街道做好社区优秀党组织书记纳入事业编工作，真正实现让干得好的社区党组织书记有编制、有待遇、有保障，持续破解社区骨干队伍人难选、人难留的问题，不断激发广大基层干部干事创业热情，推进社区工作者队伍专业化、职业化、规范化建设。 《实施方案》不仅打破了职场天花板，还有效激发了社区工作者队伍干事创业热情。截止目前，全区15个城市社区中共有13名优秀社区党组织书记纳入事业编制管理，进一步拓宽了社区工作者的职业发展空间，有效调动了基层干部干事创业的积极性，更好地为群众服务。