<p>秋之悠，是秋高气爽、落叶飞舞；秋之雅，是清风明月，海阔天空；秋之彩，是层林尽染、遍地金黄；秋之韵，是秋月融融，秋水盈盈。让我们在这浪漫的金秋里隆重的举行灯塔市实验小学第四届青蓝工程启动仪式暨骨干教师培训会。</p> <p>曹主任宣布师徒结对名单。</p> <p>青年教师是学校的未来和希望。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。</p> <p>青蓝工程目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平。</p> <p>敬茶</p> <p>还礼</p> <p>建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。</p> <p>师父签订青蓝工程协议书</p> <p>徒弟签订青蓝工程协议书</p> <p>教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。</p> <p>张琳雅老师代表师父们发言……她曾经也是别人的徒弟，经过自己的努力，工作中兢兢业业，已经成为一名优秀的教师跟随省导师团的送教下乡，虽然年纪轻轻已然是一名优秀教师。</p> <p>李飞飞代表徒弟发言，我们看到了新教师决心和信心，我相信在各位师傅的带领下，早日成为学科骨干。</p> <p>在以后的工作中我们所有的新教师一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格</p> <p>张丽书记为师父们颁发聘书。</p> <p>曹主任对骨干教师帮扶工作提出目标、要求和任务……</p>