<p><br></p><p> 期待已久，如约而至。</p><p> 为促进青年教师快速成长，徐福小学在开学初，就为每位新入伍、新改科教师精心选择了师傅教师。师傅教师中有经验丰富的老教师，有业务精良的中年教师，也有迅速成长起来的年轻教师。他们对教学工作充满热爱，对新入伍、新改科教师充满热情：从教材分析到教学设计，从课堂教学到课后辅导，从学生管理到家校沟通，从作业批改到试卷讲评……师傅教师们毫无保留地将自己的教育教学经验分享给徒弟教师。在师傅教师的带领下，徒弟教师们迅速地融入到了徐福小学这个大家庭，适应了学校的工作节奏，各项工作扎实有序开展。</p> <p> 10月14日，学校在徐福文化教室隆重举行青蓝工程拜师仪式。以一种形式见证一份承诺，落实一份责任，实现一个愿望：青年教师一年适应，两年成熟，三年挑大梁！</p><p><br></p> <p>仪式由宋春美主任主持。</p> <p> 仪式第一项:徐海城助理宣读徐福小学青蓝工程实施方案。</p><p> 徐助理分别从新教师、结对师傅两个方面提出了具体的考核办法，要求新教师们坚持先听课后上课，语数英老师每周听课不少于三节，师傅要不少于两节，其他学科每周听课要不少于两节。新教师坚持理论学习，每两周一篇体会。每两周要举行一次面向全组甚至全校的邀请课……实行师徒捆绑式考核，既要考察徒弟，也要考察师傅。</p> <p> 仪式第二项:段丽萍主任宣读徐福小学青蓝工程师徒结对名单，对师徒结对工作提出指导意见。</p> <p> 仪式第三项：青方(徒弟)教师为蓝方(师傅)教师敬茶行拜师礼。</p> <p> 仪式第四项:签订青蓝结对协议。</p> <p> 仪式第五项:师傅代表修丽臻主任发言。</p><p> 修主任说：作为师傅，要承担起对徒弟的辅导工作，不仅要从工作方面带头引领，更要从师德方面为徒弟做好榜样。要尽其所能，帮助青年教师提高教学水平，要让青年教师尽快成长为教学骨干。</p> <p> 仪式第六项：青方教师(徒弟)代表发言。</p><p> 周亚楠、曲颖老师作为新教师代表发言。她们表示：作为一位新入职的新教师，要从多方面学习师傅。多听师傅的课，主动邀请师傅听评课，多与师傅交流沟通。通过学习，加强自己的师德修养，为人师表，争取做一名优秀的教师。</p> <p> 仪式第七项:刁训杰校长讲话。</p><p> 最后，刁校长进行总结发言。刁校长指出：我们的青蓝工程不仅仅是一个仪式，更要付诸于实践，希望老教师们以一种责任帮助青年教师，在德、才、教、学四个方面做好传帮带。新教师要勤奋，多思，多做，做一个快乐的老师。在老教师的帮助指导下，新教师要尽快成长，在两三年内，要努力形成自己的教学特色。</p> <p> 此次青蓝工程结对拜师仪式的成功举行，有利于提升我校教师队伍的整体素质，对青年教师自身成长起到积极作用。相信在学校提供的助力下，青年教师一定会快速成长起来。</p><p> 青出于蓝而胜于蓝，星星之火必定成燎原之势，相信徐福小学的青蓝工程定会薪火相传，花开似锦！</p>