听课后怎样进行评课

佛山居士

<p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  九道拐风光</span></p> <h1 style="text-align: center;"><font color="#ed2308">听课后怎样进行评课</font></h1><h5 style="text-align: center;">-------石径乡“一师一优课”听课有感</h5><div style="text-align: center;"><font color="#ed2308">杨显柱</font></div> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  刘玉芳老师的优美课堂</span></p> <p>  高效课堂打造是教师的永恒课题,是提高学科教育教学质量的关键。听课评课是落实学科常态化教研的重要途径,听课后评课既能学优秀教师之长,补自己学科教学之短,又能切实解决教学中的困惑和问题,更能促进教师专业成长,打造高效课堂,打造充满智慧、情感、创新点的课堂。近段时间,我们听课后都在评课议课。大家觉得,听课后,进行评课,找准被听的这堂课的闪光点、问题和不足,特别是提出解决困惑与问题的方法途径。所作判断和所提方案得到上课教师和共同听课教师的认同,既体现听课教师的水平,又能改善课堂教学效果,更能促进教师教研能力提升。结合小学教研工作实际,浅谈一下如何评课。</p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  轿顶山观日出</span></p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  刘开国校长带头上示范课</span></p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  安村幼儿园</span></p> <p><span style="font-size: 20px; color: rgb(237, 35, 8);">刘阳明老师上数学示范课</span></p> <p>一、首先,判断教师是否抓住重点,突破难点,教学目标达成度怎么样。</p><p>  这就要看教师对教材的把握,对知识点的连接,对已学知识的复习巩固和新知识承接关系过渡处理得好不好。是不是把难点和重点问题进行“解剖”,从而化难为易,是不是让绝大多数学生都听懂并掌握,把方法和知识点变成学生实际的能力。学生的学习掌握情况要通过反馈机制来检验,通过作业或者上台演示,真正了解学情,看教学目标达成度高不高。如果不理想,要及时查缺补漏,开展巩固性教学。</p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  张伦校长上研讨课</span></p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  专注听课 教研氛围浓厚</span></p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  九道拐风景</span></p> <p>二、要看课堂结构是否合理,讲练结合时间安排是否恰当。</p><p>  一般情况,紧扣新知识的复习时间通常3-5分钟,传授或讲解新课不超过20分钟,课堂练习不少于10分钟,拓展训练不少于5分钟。尽量做到精讲多练,讲练结合,教学效果要达到把“难点”过渡到“听懂了”最后,达到“做对了”。既有个别训练,顾及优生的发展,又有全体学生参与的学习练习,搞好普惠性教学。</p> <p><span style="font-size: 20px; color: rgb(237, 35, 8);">杨显柱校长在安村教学点听课</span></p> <p>三、要看在课堂上学生是否发挥主体性作用。</p><p>  学生在课堂上的主体性作用发挥,是高效课堂打造的有效途径,也是实施素质教育的关键。特别是要遵循“五为”原则,即:教师为主导(教师是导演),学生为主体(课堂的主人,是课堂的主演),问题为主轴(围绕重难点,围绕教学目标设置两个恰当的问题,围绕问题来开展教学活动),训练活动为主线(要有思维活动、具体练习,学生参与的课堂活动等),思维为主攻(培养学生思维能力,培养学生创新思维,打造生成的课堂,智慧课堂)。千万不要低估学生的能力,箭在弦上时,创新课堂精彩的一瞬间,教师千万不要代替学生“放箭”。要留足学生思考,参与课堂研讨和练习的时空。</p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">老同志张强老师妙趣横生的课堂</span></p> 四、要评价教师师德师风、关注学生德育目标达成情况。<br>  要看教师是否有亲和力,是否顾及中、差、后进生,是否歧视后进生、困境生。师生关系是否融洽,课堂气氛是否和谐,教师仪表是否得体,语言是否有感染力,是否急于求成等。是否在本学科及本堂课中渗透法制教育、安全教育,是否在学科中渗透德育,是否关注和重视意识形态工作。是否关注和落实学科良好的学习习惯养成等等。 <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  任光成老师的作文示范课</span></p> 五、要看课堂的师生互动情况,教学知识点的准确性,课堂生成的创新性。<br>  学生是课堂的主人,没有学生的积极参与的课堂一定是问题课堂。但哄闹热烈的课堂,并不代表师生互动好,不一定是理想的课堂。理想的课堂应该是智慧的课堂,和谐,妙趣横生,充满创新点的课堂。学生能够积极思考,踊跃回答问题,充满自信展示学习成果,上台演示等,才能说明师生双边活动开展活跃。教师绝不能出现知识性错误,更不能够把教学结构程序倒置。要抓住学生创新思维的火花,拓展知识点,生成创新课堂。看课堂中师生有没有成功的体验,有没有创新引爆点。 <p><span style="font-size: 20px; color: rgb(237, 35, 8);">吴成贤老师的拼音教学示范课</span></p> <p>六、要看教师基本功怎么样</p><p>  要看教师普通话是否标准,是否在课堂中夹杂使用地方话,语言表达是否精准,讲解是否透彻,提问是否存在歧义等等。看板书设计科学合理不,排版设计好不好,是否书写工整,粉笔字写得好不好。专业术语是否精准,是否吃透教材,讲解难易适中。要看教师践行教育新理念,学科融合情况,教师对教育学、心理学在教学中的运用,对教学新技术(多媒体),现代媒体技术的掌握等等。</p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">青年教师张奇上研讨课</span></p> <p>  总之,教育是一门技术,更是一门艺术。有价值成就的课堂是教师立教之基。作为教师,我们一定要教到老,学到老,只要有时间,一定要多走进课堂,多学习研讨,多学习教师专业知识。教师要解决的问题不只是自己懂,而是要在学生的认知水平上,解决如何让学生懂的问题,而且要让学生掌握科学文化知识,变书本知识为自己的知识,变知识为能力。优秀的教师是要教出比自己更优秀的学生,真正成为受学生尊敬和受欢迎的教师。</p><p> 2020年10月14日</p> <p><span style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 20px;">  悠悠六池河美景</span></p>

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