<p> 为进一步扎实推进实战大练兵工作，切实提升派出所民警队伍警务实战技能，着力打造拉得上、冲得出、打得赢的高素质公安铁军，儋州站派出所通过采取“四小”练兵模式，以练为主、以赛促练、以考促练，助推警务实战技能练兵深入开展。</p> <p> 一、利用“小时段”抓紧练。儋州所充分利用民警大会、交接班前后等时段，采取“警务实战技能练一练”的形式，组织干部民警开展警务技能训练和应急处突演练，提升了队伍能力素质，加强了闲暇时间队伍管控，实现了一举多得的良好效果。</p> <p> 二、借助“小场地”分散练。针对儋州所自身训练场地有限的实际困难，主动转变思维、调整思路，积极鼓励干部民警因地制宜、克服条件限制，充分利用派出所篮球场、火车站站台等场地，因陋从简设置警务实战技能、应急处突演练等练兵现场，组织干部民警开展针对性技能大练兵，确保了严格按照训练大纲推进训练。 </p> <p> 三、组建“小团队”竞争练。以所领导和小教官为重点，组建派出所警务实战技能、应急处突小组，并由所队领导带头开展训练，重点对警棍使用、盾牌使用、手铐使用、抱腿顶摔控制等实战技能反复训练，确保人人参与训练，人人得到提升。在此基础上，干部民警间有计划、分层次的相互评比、相互激励，以比促练、以赛促练，形成你追我赶的良好氛围，充分激发和调动干部民警练兵积极性。 </p> <p> 四、定期“小测试”督导练。严格按照“日学、周练、月考”要求，儋州所指定每个月10日为“实战技能练兵考核日”，从提高民警警械武器使用和警务技能控制技术能力入手开展每月考核，并将测试成绩录入个人练兵档案。同时，认真对测试成绩进行汇总分析，对普遍存在的弱项进行针对性训练和补强，对个别测试成绩较差的民警，落实“一对一”包保措施进行重点帮扶，确保练兵成绩稳步提升。</p>