姓氏文化的发展与传承,该如何破解?

浙吴会秘书处

<p><b>姓氏文化的发展与传承,该如何破解?</b></p><p><br></p><p><b>题记:</b>本文不是打击热爱姓氏文化者的积极性,只是反映时下面临的处境和现象而也。</p><p>“建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化”是党的十八大提出的重要任务,是“五位一体”总布局中“文化建设”的重要内容。</p><p><br></p><p>姓氏文化发展与传承,从国家层面上讲,姓氏文化不在只属于姓氏本身,直接关系着中华民族大家庭的文化建设与兴衰,影响着整个社会的文化发展。</p><p><br></p><p>中国人讲究文化底蕴,几千年中华优秀文化灿烂是由多民族中若干姓氏文化所组成。宣传和弘扬传统文化,达到人所共知,人所共享之目的,在精神文明建设中占据着重要和不可或缺的作用。</p><p><br></p><p>在提倡与研究姓氏文化发展与传承的同时,或多或少带来不少困惑。</p><p><br></p> <strong>统一思想难</strong><br></br><h3>1.姓氏统一思想这是大方向,就全球而言,在实际处理和完善上,思想认识很难达到意见统一,因为她只属于民间组织体系,无权制定法律、法规加以约束姓氏宗亲,所有组织全凭自愿组合,进出自由,灵活性强。</h3></br><h3>2.姓氏历史渊源,但没有组成姓氏内部高层领导权与决策权,地方各地宗亲组织若干,编纂、编写各类书籍靠自行操手完成,没有领导层的监督、认可与研究。只凭各地研究者、热爱者兴趣办事,至于价值,就整个姓氏而言,恐怕只是一厢情愿罢了。</h3></br><h3>3.姓氏家族中,决定什么“长”基本多看能力,而能力的大小,又集中在平时在职能力与经济实业相干。有时,“权”与“钱”表面上衡量一个人在家族事务中是否称职,多数人并不知道有组织和领导存在,因为所有宗亲组织不是人人都参与进来,毕竟是少数“爱心人士”的组合。</h3></br><h3>4.方向性不明朗,就谈不上统筹规划。各地组织随意性强,只能各取所需,如出现问题需要协调处理时,没有上层领导来解决与引导,遇此情况,多半矛盾加深,中途腰折,不欢而散。</h3></br> <strong>追溯宗祖难</strong><h3>1.大体上,在大姓氏中追溯“认祖归宗”上意见大,公说公有理,婆说婆有道,谁是自己真正的始祖,意见有分歧。我们倡导天下一个姓氏一家亲,是爱家族的表现,她的价值远超血缘本身,所以从姓氏的角度上讲,认识很重要。</h3></br><h3>2.虽是同一姓氏,而来源可能不同,通常选德高望重、历史影响深远的名人确立自己的姓氏始祖,事实上,一个姓的得姓本身较复杂,由于时代渊远,很难辨别那支是与不是,所以一个姓氏“同根同源”很难成立,她是理想主义,我们重在追求姓氏文化自信。</h3></br> <strong>资金来源难</strong><h3>1.办什么事都需要资金,而资金的来源靠的是集资,多半没有姓氏支柱产业加以支撑与巩固。资金短缺,造成姓氏文化发展与传承的局限性,制约了姓氏文化的发展,所以出现组织旗下的宗亲一次或多次捐款,而无法发动全姓氏真正意义上的响应。这种尴尬局面能维持多久,就看参与者的心情说话。</h3></br><h3>2.没有大格局,何谈大目标,大方向。钱是基础,没有道义上的资金来源就无法统筹安排姓氏文化顶层设计。姓氏文化的延续与发展,办族务事需要资金,没钱,想干也干不了。</h3></br> <p><b>文化传播难</b></p><p>1.文化,是软实业,姓氏文化没有金钱有吸引力,时下,多数人追求物质生活,是现实派。本身传播姓氏文化只有奉献精神,不讲经济回报。</p><p><br></p><p>姓氏文化,传播相对单一,范围小,限于内部,无非倡导积极参与,想要整个姓氏拧成一股绳难度大。</p><p><br></p><p>2.文化传播作力在国家,许多教育课本题材上极少提及家族文化,所以姓氏文化的地位相对底下,显得苍白无力,传播受到限制,难登大雅之堂。</p><p><br></p><p>3.宗亲组织参与的人少,无法统一倡导文化发展,更多人“靠边站”或观望态度,整体一盘散沙,导致整个姓氏传播力度不够,积极性普遍不高,宗亲组织只有联谊,没有发展,很难将家族中姓氏文化提到更高水平。</p><p><br></p><p>4.由于受西方文化的侵挠和影响,许多人把“认祖归宗”这件事看得淡漠,对家族文化不重视。现在的年青人谈家族文化漠不关心,听不进,也不想参与,关心和支持尽是热爱家族的中老人,传播难就在情理之中,谈不上姓氏文化昌盛。</p><p><br></p><p>综上,姓氏文化要发展与传承,需要大智慧的人提出方案,切实做好姓氏传播工作。她需要时间,至于最后成功与否,就看各自的努力!</p><p>作者:郭有强</p><p><br></p>