愚蠢至极的九种领导

（旅居韩国）

这是愚蠢至极的九种领导，总结出来，以警醒大家。

1.急于废章立制。愚蠢的领导一上任就要废除以前所有的规章制度。一定要深思熟虑、了解情况后，用大家能接受的方法加以改变、推行新政。

2.只顾表现自我。领导跟下属抢功，是一件很要命的事情。如果去贬低员工，一味表现自己个人能力，这个领导一定当不长了。

3.轻许承诺。没有把握做到的事情，决不向员工许诺，狼来了的故事说多了，领导的权威、信任丧失殆尽，团队的凝聚力自然就作鸟兽散。

4.大发雷霆。很多新官会以幼稚的行为来体现领导权威，包括：动辄大发脾气、大喊大叫、拍桌打椅、乱摔乱扔、赌咒发誓等。这样做你将得不到下属的支持甚至引发他们的抵抗，从而会危及你的职位。

5.对待下属偏心。如果一个员工干得再多再好却得不到公平对待，一定会情绪低落、愤愤不平、灰心丧气，从而失去工作的热情。

6.信口开河。新领导在光环与权力之下，往往会得意忘形、乱说一气，听众一定会记下你那些愚蠢无知之言，关键时刻给你致命一击。

7.独揽一切。如果你不放心下属能把事情做好，所有的事情都亲自去做，下属们将丧失积极性，你的桌上也将堆满永远也批不完的文件。

8.推卸责任。优秀管理者必须敢于承担责任。当一个身为领导的人尽力将责任转嫁于下属时，他自己就正在失去员工的信赖与尊敬。

9.玩弄特权。领导有很多机会可以迟到早归、长时间午餐、打许多私人电话、违反各种规定。但如果你不以身作则，将无以服众。

新官上任三把火，踌躇满志的你既要把火烧好烧旺，更要严守九大天条，否则将引火烧身。