考核新模式,护理新启航——暨护理新职工岗前培训首届OSCE考核

心内科护理组

<p>播种细节,收获习惯,</p><p>播种习惯,收获成功,</p><p>硕果累累的秋色透着丰收的喜悦。</p><p>今天,</p><p>迎来了新护士们对岗前培训成果的检验,</p><p>让我们来一睹他们的风采!</p> <p>为进一步提高护理人员的临床综合能力,我院护理部积极探索多方位教学考核模式--客观结构化临床考核(OSCE)。9月22日,护理教学委员会以省级专科护士考核模式为蓝版,经过精心策划和筹备,对新晋护士岗前培训内容首次尝试使用OSCE考核模式。</p> <p>客观结构化临床考核(OSCE),是通过模拟临床场景测试考生临床实践技能的一种客观、有序、有组织的考核方法,是一种知识、技能和态度并重的临床能力考核办法。被考核者要经历多个站点、多种内容形式的考核,该考核形式现已广泛用于临床考核中。</p> <p>在此次考核前,护理教学委员会制定了详细的实施方案,成立了专门的OSCE考核小组,由片区科护士长联合护理教学委员会,根据临床实际情况和需求共同编制临床案例和考核评分表,经过反复审核,最终确定案例和评分标准。同时选定标准化病人进行系统培训,精心布置各站点,使其更贴近临床真实场景。</p> 考前培训 <p>8月初,参加过OSCE考核的省级专科护士、大内科护士长王晨对全院护士长进行OSCE考核培训,对OSCE考核概况、发展历史、考核模式进行了详尽的讲解。 </p><p><br></p><p><br></p> <p>9月初,考核组成员对新护士进行理论及现场考核模拟培训。</p> 考前练习 考核现场 <p>考核中,我们严格遵守OSCE(客观结构化临床技能考试)标准流程,本次采用三站式考核方式,即评估站、健康教育站、操作站,由科护士长及教研组护士长们分别担任各站点考官。</p> <p>考核中:考生由引导员引导至各个考站,等待进入考场。</p> <p>考生进入考场随机抽取考题,并阅读考题,了解考核任务,准备用物。</p> <p>评估站,主要考察护士各类风险、病情的评估及对策处理能力。</p> <p>健康教育站主要考察护士对疾病的健康指导及沟通能力。</p> <p>操作站主要考察护士操作技能水平。</p> <p>整个考核过程井然有序,护士们技术娴熟,操作规范,回答准确,考核取得了预期效果。</p> 获奖人员 <p>🥇李卉卉</p><p>🥈陈莉 王玲玉 李荣</p><p>🥉陶炎君 杨帆 熊双 朱凤 顾平</p><p>👏👏👏👏👏💐💐💐💐💐</p> <p>青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。愿47位新晋锡山护理人,眼有星辰大海,胸有丘壑万千,心有繁花似锦,只问敢勇,不负韶华,一路向阳!奥利给!</p> <p style="text-align: center;">策划&nbsp;| 护理教学委员会</p><p style="text-align: center;">编辑、排版 |王静 吕亚</p><p style="text-align: center;">视频剪辑&nbsp;|黄诗洋(20届护士)</p><p style="text-align: center;">摄影&nbsp;|&nbsp;吴丽敏</p><p style="text-align: center;">审核&nbsp;| 王晨</p><p><br></p>

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