为促进青年教师专业成长，提升其教育教学专业素养，金昌市第七小学于9月18日下午在四楼会议室召开以“凝聚青年力量 点燃青春激情”为主题的青年教师工作推进会。会议由大队部辅导员周晋仪主持，学校领导黎鹏校长、姚孝忠书记、殷璞副校长、各部门主任、教研组长、导师、全体青年教师参加了会议。 会议主要有四个环节，第一个环节：分享交流；第二个环节：学习《第七小学“1358”青年教师培养方案》；第三个环节：师徒签订协议书；第四个环节，姚书记讲话；第五个环节：黎鹏校长总结。<div> 第一个环节，分享交流。首先，由优秀导师张雪琴老师向大家分享了自己的从教和带徒经验。张老师分享了带徒这一年的感受，在分享中她提到“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大的差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己，觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，看到徒弟取得成绩，看到徒弟快速成长，内心是欢喜和高兴的。</div> 随后，李沁林、孙建军两位青年教师就自己的感受和想法做了交流。围绕学校的教育教学、班级管理、还有结对后的成长等方面畅谈了工作理想、生活感受，介绍自己的教育成长经历，并对教师职业进行了诠释，得到了校领导的认可。 第二个环节，学习《第七小学‘1358’青年教师培养方案》。由殷璞副校长组织参会人员共同学习《第七小学‘1358’青年教师培养方案》。让老师们从中学习和了解到自己的发展方向和培养职责。以此为依据，指导后续导师带徒具体活动。 第三个环节，师徒签订协议书。以师徒结对的形式，学校为每一位新教师精心挑选了具有丰富教学经验的骨干教师作为他们的师傅，按照学校分配和自愿结合的原则，结成互助互学的师徒对子14对。举行了一场简单而又温馨的师徒结对签约仪式。 然后，在认真听取了青年教师的发言后，姚书记亲切地对大家支持学校工作表示感谢，传达了学校给予青年教师的厚望，他指出:学校非常重视青年教师的成长和培养，今后将逐步给青年教师给任务，搭平台，创建更多学习交流的机会。 会议的最后，黎鹏校长对整个会议做了总结，从德育和教学两个角度进行了总结，表扬了很多优秀班主任潜心工作，能够采取静心陪伴、关注细节、及时激励等有效措施管理班级。同时，也给大家提出了很高的要求，希望每个人都是德育工作者，都要能做而且做好德育工作，希望大家在专业成长上多投入，多学习，多专研，做一名好老师。 本次青年教师推进会，使学校领导深入地了解了青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各个方面的情况。同时青年教师也再次感受到了学校领导的温暖关心，以及教师工作带了的职业幸福感，进一步明确了理想的方向和肩头担负的责任。尤其是会议促进了青年教师间的交流与沟通，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。<br> 审核：姚孝忠<div>撰稿：周晋仪</div><div>摄影：李桂萍</div>