以客户为中心 以奋斗者为本

孙老师

　　走进五彩斑斓的秋天，天高云淡，丹桂飘香，层林尽染。果实挂满了树梢。这是秋天给予我们的馈赠！ 

疫情后的武汉，这个秋天带给我们更多的思考。政工党支部全体党员“以客户为中心 以奋斗者为本”，不断提升自己，创新工作，各位党员在平凡的岗位上。用自己的智慧与汗水为公司的双线作战助力。

现在让我们一起欣赏十位基层党员带给我们工作的启迪吧！

　　

不负航空不负蓝

用“不容易”三个字来描述这一路“闯过来”的2020上半年，我觉得自己工作上最大的突破与亮点，就是对新闻工作使命感与责任心，有了全新的认识与深刻的感悟，这便有了在疫情防控最吃紧的时期，我居家撰写的滨州头条文章《江城二月已飞花》。

复工复产后，我们先后策划推出了《治企有方》、《党建园地》、《中干访谈》、《班组建设》、《民呼我应》、《管理创新动态跟踪》等六个新闻专栏，助力公司改革发展与管理创新稳步推进。同时，在“以客户为中心 以奋斗者为本”企业文化与价值观导向下，我策划推送撰写了武仪人奋斗故事共48篇，其中8篇被机载公司与中国航空报刊登。

回顾“痛并快乐着”的上半年，我深深体会到，新闻宣传工作者只有脚下沾泥，才能行稳致远。今后，我将更加脚踏实地，勇往直前！（李亚敏）

　　

深培根基 训兵秣马

2020年，国际形势波谲云诡，练兵备战不容懈怠，军工产业作为国之重器，即迎来机遇也面临着挑战。2020年，新冠疫情逐步褪去，最美逆行者们的精神在武仪得到接续，于各自岗位上展示中国精神、中国速度。作为公司培训板块负责人，我始终以知行合一的高标准要求自己，“知”行业发展形势、“知”集团规划战略，“知”公司培训需求，紧密跟踪培训工作的转型升级；“行”培训内容的深化、“行”培训形式的创新、“行”培训体系的完善，勤于实践新形势下培训工作的高效赋能。以知促行，以行求知，武仪蓬勃发展的弦歌不辍，我以青春奋斗的精诚如昨！（吕妍）

　　

内控体系工作

建立考核体系，规范目标责任机制

将KPI进行分解细化，通过层层分解，确保人人头上有指标，一级对一级负责。

通过做标准、做制度、做流程、做指导、做检查、做考核，全力支持公司业务发展，确保实现总体经营目标。

优化风控模式，丰富风险防控技术

将监测预警指标落实到各个领域流程中，通过风险识别系统，提升风险量化评估，为经营决策提供数据支撑。用“创新能力”达到“创新效率”，只有超越时间，才能超越发展。

狠抓风险排查，强化整改执行

将落实“第一责任人”的风险防控责任制，通过自查、督查、整改、回头看等闭环运行整治模式，进一步夯实风险防控基础制度，管人流程。

管人是团队管天下，管理定江山。

（肖从容）

　　

笃定前行 向阳而生

上半年，按做实、做细、做精党建工作标准，我们梳理制定修订完善党建制度18项，让党建工作更加规范、流程更加清晰，为基层支部工作提供了更精准的服务与指导，助力支部工作上台阶，出成绩，做到以客户为中心，让服务更贴心。

本着以客户为中心，以奋斗者为本的文化理念，加大党建宣传力度。通过公司微信公众号、武仪等平台，推出“党建+和支部主题党日、党建面对面”，大力宣传各党支部规定动作与特色亮点工作，引领支部工作与其他业务域工作深度融合，发挥支部战斗堡垒作用，助力公司科研生产与交付任务的如期完成。（郭琴）

　

　

人事管理之我谈

1、加强人才招聘引进，满足各岗人员需求。

合理配置人力资源，人事招聘与配置工作，做到满足需求，保证储备，谨慎招聘，使人尽其才，才尽其用。

2、加强基础管理，以制管人。

用制度管人，按制度办事，不断完善制度，加强以人为本的制度建设，推动制度的执行。

3、加强人才培养。

为员工建立多通道的职业发展管理体系， 满足员工多层次，多类别的发展需求。

（刘蝶）

　

与法同行　

1.围绕中心工作。认真做好“七五”普法依法治理暨法治央企建设总结验收工作，推动依法治企，服务公司发展。

2.聚焦制度建设。梳理制定关于加强党风廉政建设及法治建设的有关制度，查漏补缺、及时修订，完善制度体系。

3.创新工作形式。依托武仪报、公司微信公众号等平台，传统媒介与新兴媒体相结合，剖析典型案例，解读《民法典》，激发职工对法律法规学习的兴趣。同时，采用代言书、责任书、微视频等多种多样的形式，不断拓宽工作思路，深入开展党风党纪教育。（李玮娜）

建制度 强服务 树典型 夯实双爱双促

不断完善职代会制度建设

制定出台了职代会实施细则、提案管理办法、团组长联席会和专门工作小组制度等文件，进一步规范职代会相关工作。

关注职工切身利益

在完成防暑降温物资、防护药品、重要节点慰问品发放等常规工作的同时，四天内规范完成全公司提货券发放工作，并圆满解决职工在提货券使用时遇到的问题。

积极选树优秀奋斗者典型

一方面，在公司中通过“2+2”劳动竞赛、职工技术创新成果表彰等活动选树先进人物，另一方面向武汉市申报“武汉五一奖章”、省级和市级劳模创新工作室，提升员工的使命感、幸福感、获得感。（朱红燕）

　　

扎根本职工作

以客户为中心，立足本职工作，踏实，认真做好每项工作，顺利完成年度性的调资、社保缴费变更、公积金、企业年金调整、残疾人年审等工作，认真做好数据统计，完成集团，国资委等要求的年报工作，并作了工资总额的测算和预控等相关工作。

以奋斗者为本，除了完成本职工作外，还承担了退休人员社会化管理的专项工作，前期进行了信息采集，武汉市的企业退休人员社会化管理工作方案出台后进行了数据的录入和积极推进档案整理及数字化工作的开展。（殷文鸣）

精细服务做员工的娘家人

以服务者为本，创新工作

疫情期，工会文体聚集性活动不能开展，为丰富广大职工精神文化生活，我策划推出了“风采航空·武仪员工线上才艺秀”系列活动，共分为四个阶段，有“诗歌才艺秀”、“摄影才艺秀”“k歌才艺秀”、“书画才艺秀”。四场活动13个分会积极配合，近400名员工参与，为“双线作战”的武仪人加油喝彩，也为公司的“百日会战”冲刺助力。

以党建带工建。党建与业务双向融合，提高工作效率

“风采航空·武仪员工线上才艺秀”启动仪式，与政工和中航传感支部共建活动同时开展。

“七一”党的生日，1十三个党支部的党员代表用歌声为祖国母亲的生日献礼，制作视频，《走向复兴》创新了“七一”活动为方式。党员首次用自己声音祝福党。

“新员工读书乐悦分享”，读书、诗歌朗诵抗疫之星分享、形式多样让新员工体会到集体温暖和学习知识的快乐。

《习近平谈治国理政》第三卷，支部的党员用自己录制视频和音频，用一个月时间大家轮流当主播，优质完成支部学习活动。

收集录入退休职工信息500余份，协助武汉市企业退休人员社会化管理录入核心信息600份。（孙维奇）

　　

做新时代传播正能量的宣传工作者

今年以来，围绕打赢疫情防控狙击战、加快复工复产进度各项工作，党建文宣部认真贯彻落实公司党委对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发分力拼搏的热情。

在疫情防控期间，通过微信公众平台发送公众号53期，向外部媒体报送稿件共刊登13篇，并收到中国航空报发来的感谢信。

紧紧围绕公司科研生产任务，精心组织策划多个栏目全方位的集中宣传报道，深入一线采访、拍摄，有力弘扬优秀班组、先进个人。并积极选取优秀稿件投送中国航空报，大力提升公司在中国航空报的排名。

新闻的价值与时效性关系极大，在信息报送中，坚持不论加班还是节假日，必须及时报送公司各种动态信息。在今年的宣传工作中，主动参与写稿与改稿，提高稿件质量。

为了宣传形式多样，主动学习各项特效、海报制作、H5制作。

公司的发展需要我们不断发现，不断推陈出新，作为新时代的新青年，我们必须以更坚定的信心、更宽阔的视野、更务实的态度，不断扩充自己，提高自己，不负公司众望，不负宣传工作的初心。（陈玉）

　　秋天天空曾飞来一只美丽的青鸟，更用秋色编织着烂漫的诗篇。

我们幸福地走在一起看花、看草、看湖。偶然行走出来晒晒太阳，把我们的心情喧哗成温热。这是一个美好秋天，让我们来回忆保留这段绚烂色彩的时光。

这是党建文宣团队，充满激情！

人力资源团队，温暖有度。

纪检团队，严肃认真！

欢乐就在每个瞬间！

恬静的与大自然融为一体。

巾帼英雄美哒哒！

我们在秋色大地里放飞思绪！

　　短短半天，我们在东湖边徒步，做党建知识答题。工作有张有弛，生活有声有色在秋天收获季节里，走向户外陶冶情操，凝心聚力、精进业务、逐梦蓝天！ （责任编辑：孙维奇） 2020.9.21