达州分行人力资源部赴大竹支行召开青年员工座谈会

达州杨梅

9月16日晚上，市分行人力资源部带着分行党委对青年员工的殷切关怀之情，冒雨赴大竹支行召开青年员工座谈会。大竹支行行领导、各机构负责人代表以及近四年入行青年员工参加了此次座谈会。 　　首先，人力资源部龙主任表达了分行党委对青年员工成长的重视，对他们工作、生活、思想动态的关心，解读了分行选人用人指导思想和相关机制。她表示，人力资源部会不定期召开青年员工座谈会，了解大家的工作表现、思想动态和生活困难，通过座谈会让青年员工更加安心工作，端正工作态度，勤勉努力，在自己的岗位上发光发热。分行将严格执行总行省分行选人用人制度，公开、公正、公平选拔优秀员工到重要岗位，经历多岗锻炼，提升综合能力。 　　其次，17名青年员工分别从工作、生活、职业生涯规划等方面畅谈自己的想法，充分展示自己所学所得，发自肺腑地表达自己对建行、对同事的感激之情以及今后工作打算。在听完17名青年员工发言后，人力资源部杨梅作为分行青年员工代表从自身工作经历、思想动态等方面交流自己切身感受，并希望大家能不忘初心、坚持学习、努力沉淀并提升自己。 再次，各机构负责人代表分别从德、劳、勤、绩方面对各位青年员工近几年工作做一一总结与点评。 　　最后，大竹支行行领导刘坤副行长、宁毅副行长分别发言。两位领导语重心长地表达了支行领导班子对青年员工所寄予的厚望，告诉青年员工们应怀揣着一种情怀，端正工作态度，踏实工作作风，戒骄戒躁，努力将自己工作做好。 　　此次大竹之行，是人力资源部落实康定兵行长“四走一请”工作要求的重要措施。在接下来的工作中，人力资源部将紧紧围绕分行党委对人力资源工作要求，做实做细人力资源工作，会抽更多时间“走下去”了解员工、倾听基层员工心声，解读人力资源相关制度文件，从而优化达州分行人力资源配置，提高人力资源工作质效。