师徒结对，结伴而行，共同成长—2020-2021学年度迁安市木厂口中学青蓝工程启动仪式大会

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云天收夏色，木叶动秋声。灿烂的金秋承载着沉甸甸的收获，校园生活开启了新的征程。 本次大会全程由刘玉海主任主持，大会在刘主任激昂的致辞中顺利开展。在这个美好的季节里，我校又迎来了一批优秀的青年教师，到目前为止，我校有30余名年轻教师，为我校带来了更多的生机与活力。众所周知，一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，为了促进青年教师快速成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，今天我们隆重举行 “青蓝工程”新学年师徒结对拜师仪式，大家济济一堂，是木中精神的传承和希望。 大会第一项议程，由孟主任宣读青蓝结对安排。师傅们要带师魂，带技能，带师德徒弟们要学思想，学本领，学处事 第二项：拜师仪式 读万卷书不如行万里路。行万里路不如名师指路。有了这个师傅，我们是何其幸运。此后，工作上有人不厌其烦一遍遍教导你；生活上有人一次次告诉你经验，让你能迅速成长独挡一面。人生路上，你们又多了一个这样义无反顾帮助你爱护你的亲人。 无论师傅和徒弟，大家都要有一种谦虚、好学、上进之心，无论年纪大小，师徒都有优于对方的长处，都要不耻上问，相互学习:学方法，学经验，学知识。进入木中，我们都要有能吃苦，能奉献，能施爱，能创奇迹，能做学生的良师益友的精神。这也是支撑我们木中强势发展的精神，我们一定要发扬广大。 第三项：侯银校长对青蓝工程提出具体要求：明确了各自的职责和义务首先侯校长针对青蓝工程对全体教师作了如下要求：指导老师要求：1、每月至少上一次示范或引路课；2、每月至少听并指导青年教师一节课；3、每周指导青年教师一次备课。青年教师：1、每周至少听指导教师一节课；2、每周至少请指导教师进行一次备课指导；3、每月上一节过关课。中考总动员：九年级指导教师每个学科做中考专题报告，相关纸质和电子资料保存备查。其次，侯校长就青年教师过关安排以及教学教研安排都做了详细介绍及要求。最后，侯校长强调师傅应以“诲人不倦”的态度指导和关心徒弟的成长，徒弟应以“学而不厌”的精神向师傅虚心请教学习。 第四项：教师表态发言指导教师师傅代表常冬梅老师发言。 常老师说到：“师徒结对后，我们愿意对自己工作上严要求，业务上多提高，会将自己的工作经验和教学心得一点一滴毫无保留的与大家分享，及时与新教师交流沟通，互相进步。”老师情真意切的道出了所有师傅的心声和承诺。他们愿意为青年教师的成长奉献一份力量。 青年教师徒弟代表董艳玲老师发言。 董老师激动的表达了对学校领导和师傅的感激之情，也表明了自己成长的渴望及决心。董老师代表新教师承诺：“我们必定珍惜这个机会。诚心，是我们拜师学习的态度；成长，是我们拜师学习的目的；勤学，是我们拜师学习的方法。我们相信，在木厂口中学这个大家庭里，有这些师傅的言传身教，我们一定会走得更快，走得更远。” 相信新教师在时间的成长中定会青出于蓝而胜于蓝，期待新教师的完美蜕变！ 第五项：刘顺清校长做总结 刘校长指出：近几年我校新老教师交替很快，市局为我们选派来一大批青年教师，这些老师的到来为我们这支队伍为我们带来了新思想，注入了新活力，青年教师具有先进的思想，广博的知识，爱岗敬业的精神，同时不可否认还缺少教育教学和管理的经验，教育科研和驾驭课堂的能力，和学生家长建立合作关系的本领。如何让这些教师迅速成长起来，就是我们管理者思考的重要课题，也是我们要面对的历史责任。 学校一直以来就十分重视对青年教师的培养，这次我们组织了23位学科骨干教师带动和培养26位青年教师，学校将通过教材考试，专题讲座，指导备课教研，上教学课等形式，组织各种活动，采取多种有效措施来提升教师队伍的整体素质。 为了教师快速成长，学校为教师提供更多的发展机会，目的是让教师们飞得更高、走得更远。感谢刘校长！ 　　教育是一门艺术，教师需要像一个手艺人一样心无旁骛，沉浸其中。师徒结对仪式是教师发展的平台，更是对教育事业的责任。相信此次活动后，徒弟有了师傅的教导和引领，他们在木中的教育中可以温暖前行；更坚信师徒们能够在切磋互助中实现双赢，真正让木中的匠心精神得以传承，让木中学子幸福成长！