<p> 为扎实做好2021年村(社区)“两委”换届选举前期准备工作，按照区委组织部工作要求，李家山镇党委第一时间安排部署“履职体检”各项工作，组织人员对全镇32个村和1个社区“两委”班子进行换届前调查摸底，全面了解掌握“两委”班子结构、工作实绩、后备力量、思想状况、问题困难，全力做好村“两委”换届前期基础工作。</p> 一、摸清班子结构 <p> 镇领导班子成员通过与各村（社区）“两委”成员交谈，了解“两委”成员的年龄、知识储备、专业等实际情况，切实掌握“两委”班子特点、存在问题，真正做到心中有数。并对换届选举中可能出现的新情况、新问题进行分析研判，提前预防，及时化解。</p> 二、摸清工作实绩 <p> 镇领导班子成员利用周末2天时间再次深入各村围绕党员发展教育管理、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、坐班制、为民服务代办制等重点工作详细了解班子成员在开展基础设施建设、改善村容村貌、服务党员群众、脱贫攻坚、发展壮大村集体经济等工作中的表现，真正掌握班子工作实绩，为选好村级干部、配强村级班子打好基础。</p> 三、摸清后备力量 <p> 对照村（社区）“两委”后备干部储备情况，在了解村（社区）“两委”班子情况的基础上，及时深入农户走访调查，重点对退伍军人、致富带头人、群众中有威望、年轻的大学生进行详细了解，及时掌握人员动向，真正做到底数清，情况明，并将其纳入后备干部库，进行重点培养。</p> 四、摸清思想状况 <p> 全镇33个村、社区包片领导、扶贫驻村工作队、包村干部等积极开展“履职体检”各项工作，与264名“两委”干部谈心谈话，深入1168户群众家中，听取3755名群众意见建议，掌握“两委”干部工作实际及工作作风等情况，了解“两委”干部的党性修养和思想动态。</p> 五、摸清问题困难 <p> 在本次村（社区）“两委”干部“履职体检”工作中，通过走访群众、谈心谈话、民主评议等方式，摸排各村“两委”班子存在问题74条，其中针对群众反映强烈的村内村务、财务公开不及时；村干部年龄较大；干部坐班制度落实不严格；村内基础设施不完善等问题，镇党委、政府结合各村实际，逐村制定整改清单，建立问题台账，落实消号制度，切实为开展换届选举工作奠定基础。</p> <p> “五个摸清”为我镇开展2021年村（社区）“两委”换届选举工作营造良好氛围，奠定组织基础，为深入推进农村基层治理提供了坚强有力的组织保证。</p>