<p> 2020年9月8日晚，建行沂南支行“青春筑梦，扬帆建行”青年营销竞赛活动启动仪式拉开帷幕。会议由团支部书记张超主持，刘琼行长、各分管行领导参加会议。</p> <p> 首先，由团支部书记张超带领大家学习沂南支行“青春筑梦，扬帆建行”青年营销竞赛活动方案。要求全行35周岁以下青年员工在思想上高度重视，积极学习营销技巧，做好支行重点产品，提升自己业绩。本次活动主要重点考核信用卡发卡，专项分期和商户，每项产品对应不同分值，分别为：普通信用卡1分/张、贷吧1分/张、汽车卡5分/张、分期通1分/万元、购车分期1分/万元、装修分期1分/万元、商户新增5分/户、快贷2分/户。此次活动将从2020年09月开始，一直持续到明年旺季营销结束。每月根据所有员工总得分进行排名。对达标员工进行绩效奖励，对不达标员工就行督导。活动结束后，奖励月均达标者外出学习机会。要求青年员工充分利用好此次竞赛活动机会，努力学习产品，提升自身营销能力。</p> <p> 新青年员工代表胡萍代表全体青年员工发出以下倡议：一、各位青年员工要有坚定的信念，不断展现自我；二、各位青年员工要有争先创优的忧患意识，不断提高业务技能；三、各位青年员工要有立足岗位的忘我精神，不懈奋斗。</p> <p> 青年员工代表王秀梅和卞娜做典型发言。王秀梅讲到：各位青年员工不断加强业务技能和营销技巧的学习，用心与客户沟通，用心为客户服务，在平凡的岗位创造不平凡的事。</p> <p> 卞娜讲到：各位青年员工要加强理论知识学习，坚持客户至上的服务理念，耐心与客户沟通，不断提升营销技巧和综合素质，做一名优秀的沂南建行人。</p> <p>各位青年员工也一一发言，分享自己的心得体会及工作感悟。</p> <p>郭明智：要养成善于记笔记的习惯，好记性不如烂笔头。要有责任心，认真做好每一件事，做到当日事当日毕。同时，还要有锲而不舍的坚持精神。</p> <p>尹晓坤：加强业务技能学习，虚心像他人学习，提升自己。</p> <p>徐昌武：要适应角色的转换，尽快适应新的工作节奏。要做到不耻下问，多沟通，共同进步。</p> <p>张臣：做事要有提前量。提前准备好一天工作所需的材料，做到有备无患。同时，加强业务知识的学习，提升自己的知识面。</p> <p>刘世娟：要学会反思，改进自己的不足。加强营销技巧的学习，转变营销思路，多开口，多营销，多做产品。</p> <p>袁豪：尽快适应从学生到银行人的角色转换，虚心像他人学习，改进不足。多开口，提升自己的营销能力。</p> <p>张庆林：尽快适应新的工作节奏，找到适合自己的工作方法，提高工作效率，同时加强业务技能的学习。</p> <p>陈昕悦：加强业务知识学习，遇到问题能够干净利落的为客户解答，在服务中发现商机，耐心沟通，提升自己。</p> <p>徐永强：用心服务好每一位客户，耐心沟通，细心服务，为营销做好铺垫。</p> <p>范洋洋：像亲人一样对待每一位客户，做到全面营销。</p> <p>孔德艳：充分挖掘客户潜力，用心为每一位客户服务，让客户来的时候高兴，有的时候愉快。</p> <p>李荣鹏：做事要有责任心，认真对待每一件事情。不要受负面信息的影响，不要抱怨。积极营销，提升自己的营销能力和技巧。</p> <p>赵世浩：要有想要做好的态度，要有努力做好的力量，要有能够做好的决心。踏踏实实做事，让自己变得更加优秀。</p> <p>郭雅文：尽快适应新的工作环境，提升自己接受新业务的能力，踏踏实实做事。同时，做到精确营销，服务好每一位客户。</p> <p>朱昊：要学会主动学习，对于一些新业务、复杂业务，要做到提前准备，不打无准备的仗。加强与同事的沟通，互相配合，共同进步。</p> <p>夏晓：年轻人，要有不怕困难的勇气，面对复杂业务，要勇于担当。在工作中，能够准确识别客户，便于精准营销。</p> <p> 刘琼行长对各位青年员工的发言一一点评，并做总结讲话。他要求，领导班子成员要起到领头羊作用，努力营造风清气正的工作氛围和公平、公正、公开的工作环境，严格落实绩效考核制度，做到公平、公正分配。同时，刘行长也对全体青年员工提出几点要求：1.各位青年员工要充分把握机会，多学习，提升自己的业务知识和营销能力，多开口，多营销产品。2.坚持“四坚”原则。要有坚定的信心，要有愚公移山的坚持，要有咬定青山不放松的坚韧，要有不怕困难的坚强。3.养成“五勤”工作方法。要做到脑勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。</p> <p> 此次活动，不仅密切了领导班子成员和青年员工的关系，还激励了青年员工的决心和毅力，更对青年员工未来的发展做了一次很好的鞭策。相信全体青年员工，一定会通过这次活动，在比学赶超的氛围中，认真学习，踏实揣摩，学习到一系列的营销技巧，提升自己的营销能力，大展拳脚，展示自己，收获自己。</p>